Inhoudsopgave
Hoe hoog is de werkdruk in het basisonderwijs?
Leraren in het primair onderwijs werken vaak en meer over, ervaren een hoge werkdruk en vinden hun werk vaak emotioneel belastend. Met als gevolg dat het ziekteverzuim hoog is. Veel leraren zitten thuis met burn-outklachten en een deel verlaat het onderwijs. De hoge werkdruk wordt versterkt door het lerarentekort.
Wat zijn Slob gelden?
Leraren in het primair onderwijs ervaren regelmatig te hoge werkdruk. Om de werkdruk te verminderen, stelt het kabinet structureel €430 miljoen beschikbaar. Met dit geld kunnen scholen maatregelen nemen, zodat leraren in het primair onderwijs echt verschil in de klas merken.
Hoe werkdruk verlagen onderwijs?
Met de volgende tips kun je zelf, binnen je eigen mogelijkheden, de werkdruk verminderen.
- Durf te schrappen in taken en activiteiten.
- Kijk kritisch naar je lesprogramma.
- Neem voldoende pauze.
- Doe geen twee dingen tegelijk.
- Bespreek je werkdruk met anderen.
- Zorg voor een goede balans tussen werk en privé
- Maak een to-do-list.
Wat is werkdruk onderwijs?
Werkdruk is een situatie waarin er een disbalans in ontstaan tussen de eisen die het werk stelt aan een werknemer (de ’taakeisen’) en de mogelijkheden die de werknemer heeft om het werk goed uit de voeren (de ‘regelmogelijkheden’).
Waarom is de werkdruk zo hoog?
Hoe ontstaat werkdruk? Werkdruk kan worden versterkt door je thuissituatie, maar ontstaat vaak door bepaalde werkomstandigheden. Die door iedereen anders worden ervaren: wat voor de één werkdruk is, kan voor de ander voelen als een fijne uitdaging. Dat maakt het zo’n lastig probleem.
Wat is Werkdrukgelden?
Het reguliere basisonderwijs ontvangt 252 euro per leerling, het speciaal basisonderwijs ontvangt 379 euro per leerling en het vso ontvangt 505 euro per leerling. “Schoolteams kunnen kijken hoe het dit jaar is gegaan met het werkdrukgeld en een kleine evaluatie houden”, zegt AOb-sectorbestuurder Anton Bodegraven.
Wat doen scholen met extra geld?
Leraren, schoolleiders en ander personeel op scholen met veel achterstanden krijgen de komende twee schooljaren een toelage van gemiddeld 8 procent van hun loon. Dit maakt het aantrekkelijker om op deze scholen in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs te (blijven) werken.
Hoe kan je werkdruk verminderen?
Factoren die werkdruk kunnen verminderen Hierbij kun je denken aan factoren als: Mogen (mee)beslissen over jouw werkinhoud en de manier waarop je het werk uitvoert. Meer autonomie om je eigen tijd in te delen. Denk aan de volgorde van taken uitvoeren, momenten waarop je pauze kunt nemen of verlof op kan nemen.
Hoe kun je werkdruk verminderen?
1. Zorg voor duidelijke taakomschrijvingen: door heldere (uitgeschreven) taken weten medewerkers wat er van ze verwacht wordt en kunnen ze beter hun eigen planning managen. 2. Geef voldoende autonomie: autonomie helpt werkdruk tegen te gaan.
Wat kun je doen tegen werkdruk?
Wat te doen bij te hoge werkdruk?
Hoe vertel ik mijn baas dat de werkdruk te hoog is?
De boodschap moge helder zijn: zeg het wanneer je prestaties lijden en/of je persoonlijk lijdt onder een te hoge werkdruk. Start dat gesprek met je baas. En wees niet bang: dat hoeft helemaal geen vervelend gesprek te zijn. Het kan juist heel prettig zijn en je doen groeien in aanzien bij je leidinggevende.