Hoe implementeer je een strategie?
Hoe ontwikkel én implementeer je een effectieve strategie?
- Committeer jezelf aan een identiteit.
- Vertaal het strategische naar het alledaagse.
- Zet je cultuur aan het werk.
- Bespaar kosten om sterker te worden.
- Geef je toekomst vorm.
Wat is een strategisch beleid?
Bij het strategisch beleid gaat het om de koers van de organisatie voor de komende jaren. Onderdelen van de strategie zijn de missie en visie van de organisatie, concrete doelstellingen en plannen voor het bereiken van deze doelen.
Welke Implementatiestrategieen zijn er?
Wensing en Grol (2017) onderscheiden 5 fasen die een individu, groep of organisatie doorloopt om tot implementatie en integratie van een nieuwe werkwijze of innovatie te komen: Oriëntatie, inzicht, acceptatie, verandering en behoud.
Hoe ontwikkel je een strategie?
AANPAK STRATEGIE ONTWIKKELEN
- De eerste is het ontwikkelen van een visie op de toekomst.
- De tweede bouwsteen is de analyse van de huidige situatie.
- Ten derde helpen we om een missie te formuleren.
- Met de ambitie bepaal je de richting.
- Tot slot bepaal je met de strategische thema’s hoe je de ambitie denkt te realiseren.
Wat is het verschil tussen strategie en beleid?
Uit deze visie wordt een missie ontwikkeld, welke missie weer de basis is voor beleid. Binnen de uitgangspunten van het beleid worden doelstellingen geformuleerd en als de doelstellingen bekend zijn wordt een strategie bepaald om die doelstellingen te kunnen realiseren.
Hoe maak je een strategisch plan?
Met de volgende 6 stappen zet je jouw strategisch plan op.
- Stap 1. Bepaal je kernwaarden. Een plan start met kijken naar jezelf, naar je kernwaarden.
- Stap 2. Benoem je missie.
- Stap 3. Beschrijf je visie.
- Stap 4. Bepaal je doelen.
- Stap 5. Plan je strategie.
- Stap 6. Draag je strategisch plan uit.