Inhoudsopgave
Hoe kan ik mijn zwakke punten verbeteren?
Door je zwakke punten te kennen en te benoemen, geef je aan dat je op een rationele manier met je zwakheden omgaat. Ook geeft dit aan dat je al in het proces zit om aan deze zwakke punten te werken en ze te verbeteren. En dát geeft juist een hele goede indruk.
Wat zijn mijn sterke en zwakke punten voorbeelden?
Een aantal goede en slechte eigenschappen voor jou op een rijtje. Daar komen ze!…Goede en slechte eigenschappen.
| Positieve eigenschappen | Negatieve eigenschappen |
|---|---|
| Overtuigingskracht | Opdringerig |
| Delegeren | Alles zelf willen doen |
| Zorgzaam | Overbezorgd |
| Flexibel | Geremd |
Wat kunnen je ontwikkelpunten zijn?
Ontwikkelingspunten zijn eigenlijk eigenschappen die wij nog niet compleet beheersen, je kunt je op deze punten nog verder ontwikkelen. Een synoniem hiervoor is bijvoorbeeld, een verbeterpunt.
Wat is je grootste zwakte?
“Mijn grootste zwakte is de aandacht voor detail, ik neem sommige dingen te serieus.” Of deze: “Ik ben een perfectionist, ik doe al mijn werk voor honderd procent.” Dergelijke antwoorden moet je maar snel vergeten, in de meeste grote bedrijven wordt deze vraag meestal niet eens meer gesteld.
Wat zijn valkuilen?
Je kunt valkuilen nog het beste vergelijken met slechte eigenschappen. Een valkuil is dan ook een eigenschap of kwaliteit die je te veel, of als destructief talent, inzet en laat zien. Een kwaliteit wordt automatisch een valkuil als je er het woord ’te’ voorzet (behalve dan bij ’te’vreden).
Wat zijn je drie zwakke punten?
Een antwoord op de vraag “Wat zijn jouw zwakke punten?”
- Wat je ook doet, zorg dat je een antwoord klaar hebt.
- Kies welke slechte eigenschappen je noemt en welke niet.
- Probeer niet om een sterk punt te presenteren als een zwak punt.
- Formuleer een negatieve eigenschap als een punt waar je aan werkt.
Wat zijn mijn sterke punten voorbeelden?
Sterke eigenschappen: voorbeelden (alle beroepen)
- Analytisch denken.
- Assertiviteit.
- Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.
- Betrouwbaarheid.
- Communicatievaardigheden.
- Creativiteit.
- Doorzettingsvermogen.
- Eigen initiatief.
Wat is jouw sterk punt?
Bij het benoemen van je sterke punten is het verstandig om te kijken naar welke eigenschappen er worden gevraagd in de vacaturetekst, deze zijn namelijk relevant voor de positie waarop je solliciteert. Bekijk eventueel ook vergelijkbare vacatureteksten en kijk welke eigenschappen er terug komen.
Hoe schrijf je ontwikkelpunten?
Benoem uiteraard vooral de punten die van belang zijn bij de functie waarop je solliciteert. ”Zwakke punten” klinkt negatief. Daarom kun je ze het beste benoemen als ”ontwikkelpunten”.