Hoe kan je als jobstudent ontslag nemen?
Je kan dit doen door een brief te schrijven waarin je zegt ontslag te willen nemen, en deze door de werkgever te laten onderteken, of door hem aangetekend te versturen. Op die manier heb je ook een duidelijke einddatum van het contract en kan de werkgever die niet betwisten wanneer hij/zij jou moet uitbetalen.
Kan je vakantiewerk afzeggen?
In een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten bedraagt de proefperiode normaal gezien drie dagen. Je kan je contract gedurende die termijn beëindigen zonder opzegging of vergoeding. Je werkgever kan dat van zijn kant uit ook. Dat kan mondeling zonder verdere formaliteiten.
Kan je een studentencontract verbreken?
Bij gebrek aan een proeftijd of na het verstrijken ervan kan de studentenovereenkomst beëindigd worden met een opzeggingstermijn. De duur van de opzeggingstermijn varieert naargelang de duur van de aanwerving maximum één maand of meer dan één maand bedraagt. De duur van één maand wordt van dag tot dag berekend.
Wanneer neemt u zelf ontslag?
Als u zelf ontslag neemt, heeft u meestal geen recht op een ontslagvergoeding of WW-uitkering. Verder moet u rekening houden met een opzegtermijn en andere afspraken zoals een concurrentiebeding. Als u aan alles gedacht heeft, neemt u schriftelijk ontslag. Komt u er niet uit of meer advies nodig?
Hoe geef ik een ontslagbrief aan uw werkgever?
Geef uw ontslag schriftelijk door aan uw werkgever via een e-mail of ontslagbrief. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief ontslag nemen. Noem hierin de datum van opzegging en de datum waarop u uit dienst wilt. Vraag om een bewijs van ontvangst. Daarmee bewijst u dat uw werkgever uw opzegging heeft ontvangen.
Hoe kunt u zelf ontslag nemen tijdens ziekte?
In het algemeen is het niet verstandig om zelf ontslag te nemen tijdens ziekte. U verspeelt daarmee u recht op doorbetaling bij ziekte en mogelijk uw recht op een ziektewetuitkering van het UWV. Als u ziekt bent, dient u bij de bedrijfsarts of de arbodienst van u werkgever langs te gaan.