Inhoudsopgave
Hoe lang duurt een uitzendcontract?
De eerste fase in een uitzendcontract is fase A of fase 1 en 2. Deze periode duurt maximaal 78 weken. U kunt voor 1 bedrijf werken, of voor verschillende bedrijven. En u kunt onbeperkt nieuwe contracten krijgen.
Wanneer zit je in een uitzendbureau?
De fase waarin je contract zit, is afhankelijk van het aantal weken dat je voor het uitzendbureau gewerkt hebt. Naarmate je langer voor het uitzendbureau werkt, bouw je ook meer rechten op. Fase A / Fase 1 of 2 Je zit in fase A (ABU) of fase 1 of 2 (NBBU) wanneer je minder dan 78 weken voor het uitzendbureau hebt gewerkt.
Hoe lang krijgt u een vast contract?
In fase C of fase 4 krijgt u een vast contract. Dit is maximaal na 5,5 jaar. Door de cao duurt het als uitzendkracht langer voordat u recht heeft op een vast contract. Het uitzendbureau mag u langer dan 3 jaar in dienst houden en meer dan 3 contracten bieden, voordat u in vaste dienst bent.
Hoe lang werkt u als uitzendkracht?
Uw rechten als uitzendkracht worden bepaald door de cao voor uitzendkrachten en hoe lang u voor een uitzendbureau werkt. Als u langer voor een uitzendbureau werkt, komt u in een volgende fase. Er zijn 2 belangrijke cao’s voor uitzendkrachten: de ABU- en de NBBU-cao. Voor de cao’s gelden de volgende fasen:
Wanneer mag het uitzendcontract beëindigt worden?
De fases van het uitzendcontract – Fase A: Bij toepasselijkheid van de CAO-ABU mag de eerste fase maximaal 78 gewerkte weken duren (in plaats van het wettelijk uitgangspunt van 26 weken). In deze fase A mag het uitzendcontract altijd tussentijds onmiddellijk worden beëindigt zodra de opdrachtgever zijn opdracht beëindigt.
Wat is een uitzendovereenkomst?
De uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst tussen de uitlener en de uitzendkracht waarbij de uitzendkracht werkt onder toezicht van de inlener.