Hoe lang heeft een cao nawerking?

Hoe lang heeft een cao nawerking?

De nawerking van een verlopen cao De cao die in je arbeidsovereenkomst staat genoemd, blijft op jou van toepassing, ook al is er nog geen nieuwe cao. Het kan namelijk wel eens voorkomen dat er pas na 3 maanden na afloop van de cao, een nieuwe cao wordt afgesproken.

Wat is het effect van algemeenverbindendverklaring?

Het effect van algemeenverbindendverklaring is dat alle werkgevers binnen de betreffende bedrijfstak en alle bij hen in dienst zijnde werknemers die betrokken zijn bij de cao wier bepalingen algemeen verbindend worden verklaard, aan hetzelfde rechtsregime onderworpen zijn.

Wat als cao niet AVV is?

Als de AVV-bepalingen niet meer gelden, dan staat het partijen wel vrij om een regeling overeen te komen of na te leven die gelijk is aan de AVV-bepalingen. Simpeler is het om overeen te komen dat AVV-bepalingen blijven gelden ook wanneer deze niet meer algemeen verbindend zijn, tenzij partijen anders overeenkomen.

Is een cao een wet?

Er bestaan in Nederland twee belangrijke wetten die betrekking hebben op cao’s: de Wet CAO en de Wet avv. De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (wettekst) kwam in 1927 tot stand (Wet CAO).

Heeft een cao nawerking?

Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven toepassen als de geldigheidsduur voorbij is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit heet nawerking.

Wat gebeurt er als de cao afloopt?

Voor werknemers die in dienst waren op het moment dat de cao afliep, geldt dat de cao ‘nawerking’ heeft. Dit betekent dat de cao afspraken als uitgangspunt gewoon van toepassing blijven. Dit geldt dus bijvoorbeeld voor het loon (tijdens ziekte) en het aantal vakantiedagen.

Wat is het doel van het algemeen verbindend verklaren van een cao?

Wanneer een cao algemeen verbindend wordt verklaard, betekent dat dat de betreffende cao-afspraken niet uitsluitend gelden voor de bedrijven en werknemers aangesloten bij de werkgevers- en werknemerspartijen die de cao hebben afgesloten, maar ook toepasselijk worden verklaard op alle overige bedrijven in de betreffende …

Wat is nawerking van cao?

Wat als mijn werkgever zich niet aan de cao houdt?

Kunt u niet terecht bij de cao-partij (bijvoorbeeld omdat u geen lid bent)? Dan kunt u terecht bij het Juridisch Loket, een advocaat of uw rechtsbijstandverzekeraar. U kunt het meningsverschil ook voorleggen aan een geschillencommissie in de branche.

Wat is leidend cao of wet?

Afspraken in cao en wettelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden. De afspraken in een cao zijn vaak gunstiger dan afspraken over arbeidsvoorwaarden in de wet. De afspraken in een cao mogen nooit in strijd zijn met de wet. Bijvoorbeeld met het Burgerlijk Wetboek (BW) en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Waar staat de wet op de cao?

De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (in het kort Wet cao) is in Nederland van kracht sinds 1927. Deze wet regelt onder meer wat verstaan moet worden onder een CAO en wie bevoegd is tot het afsluiten van een CAO.

Wat gebeurt er als een cao is afgelopen en er is nog geen nieuwe?

De cao die in je arbeidsovereenkomst staat genoemd, blijft op jou van toepassing, ook al is er nog geen nieuwe cao. Tot deze nieuwe cao er is, blijven de bepalingen uit de meest recente cao op jou van toepassing. De reden waarom de cao die is geëindigd op jou van toepassing blijft, is vanwege de ‘nawerking’.

Wat is nawerking van een cao?

Wat is een cao loze periode?

De cao-loze periode geldt vanaf 1 juni. Concreet betekent dit dat totdat er een nieuwe cao is, de huidige cao voor werknemers die bij u in dienst zijn, blijven gelden. Dit is de zogenaamde ‘nawerking’ van de cao. De werknemers behouden dus hun cao-rechten.

Is mijn cao algemeen verbindend?

Algemeen verbindend verklaring (AVV) Op de website over cao’s van het ministerie van SZW kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.

Wat betekent het algemeen verbindend verklaren van de cao?

Algemeen verbindend verklaring (AVV) Partijen met een bedrijfstak-cao kunnen de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vragen of de cao voor de gehele bedrijfstak kan gelden. Zo’n cao wordt dan algemeen verbindend verklaard.

Wat moet je doen als je werkgever zich niet aan de cao houdt?

Is een bedrijf verplicht om een cao te hebben?

Verplichte toepassing cao Uw werkgever moet de cao toepassen als: hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao); er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak.

Wat betekent het als een cao algemeen verbindend is verklaard?

Hoe bepaal je welke cao van toepassing is?

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de bevoegdheid cao’s algemeen verbindend te verklaren door middel van een AVV. Ook werkgevers die niet bij de cao-partijen horen, maar wel onder de bedrijfstak vallen moeten zich aan deze AVV houden.

Heeft een bedrijf altijd een cao?

Een cao is bij wet niet verplicht. Dit betekent dat als er geen cao (ondernemings-cao of bedrijfstak-cao) van toepassing is, jouw werkgever zich niet hoeft te houden aan cao-bepalingen. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving.