Hoe lang is uw contract opzeggen?
Dat betekent dat uw contract 30 dagen na uw opzegging eindigt. Het maakt niet uit of u een contract voor 1, 2 of 3 jaar hebt. Maar als u in de vaste periode opzegt, moet u wel rekening houden met een opzegvergoeding. Pas na de vaste periode kunt u zonder kosten overstappen.
Hoe bereken je de opzegperiode?
Bereken zelf je opzegperiode met onze tool opzeg of ga in de tabel na welke termijn je dient uit te doen: Nieuwe regeling. In tegenstelling tot wat vaak het geval was voor arbeiders is het niet langer mogelijk opzegtermijnen te bepalen die van sector tot sector verschillen.
Wat is een opzegtermijn?
Houd rekening met een opzegtermijn van 30 dagen. U hoeft dan geen opzegvergoeding te betalen. Hebt u een contract voor bepaalde tijd, bijvoorbeeld 1 jaar? En is deze looptijd nog niet voorbij? Opzeggen kan, maar de energieleverancier mag u om een opzegvergoeding vragen.
Wanneer kan de opzegtermijn teruggebracht worden?
De opzegtermijn kan worden teruggebracht tot 26 weken indien het ontslag wordt gegeven in het vooruitzicht van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) door een werkgever in moeilijkheden of in herstructurering.
Wat is de wettelijke opzegtermijn van een contract?
KPN hanteert de standaard wettelijke opzegtermijn van een maand. Het contract opzeggen kan uiteraard gratis wanneer het contract verstreken is. Als een contract vervroegd wordt beëindigd wordt een afkoopsom berekend. Kortingsacties zijn hierbij niet geldig.
Wanneer heeft u een tijdelijke contract niet verlengd?
Als uw tijdelijke contract niet verlengd wordt, heeft u misschien recht op een transitievergoeding. Om te voorkomen dat u werkloos raakt, kunt u voor afloop van de arbeidsovereenkomst om een verlenging vragen. U kunt uw werkgever ook vragen om ander werk. Meestal heeft u na afloop van uw tijdelijke contract recht op een WW-uitkering.
Wat is de opzegtermijn van een energiecontract?
De opzegtermijn van een energiecontract is 30 dagen. Dat betekent dat uw contract 30 dagen na uw opzegging eindigt. Uw nieuwe energieleverancier kan uw opzegging regelen. Meld dit bij de overstap. U kunt op 3 momenten uw energiecontract opzeggen of laten opzeggen:
Wat is een opzegtermijn met vast contract?
Opzegtermijn met vast contract. Heeft u een contract voor onbepaalde tijd? Dan heeft u een opzegtermijn van 1 maand. Dit betekent dat u 1 maand van te voren uw contract moet opzeggen. Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand.
Wanneer gaat de opzegtermijn in?
De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. Langere opzegtermijn. U mag een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever.