Hoe lang moet je nog werken na ontslag?
Voor een werknemer is de opzegtermijn standaard een (1) maand, behalve als er in een van toepassing zijnde CAO of in het arbeidscontract zelf wat anders geregeld is. De werkgever kan bijvoorbeeld in het arbeidscontract hebben opgenomen dat de werknemer zich moet houden aan een opzegtermijn van twee maanden.
Wat is een normale opzegtermijn?
Dit betekent dat u 1 maand van te voren uw contract moet opzeggen. Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen.
Wat is opzegtermijn bij ontslag nemen?
Opzegtermijn met vast contract
| In dienst | Opzegtermijn |
|---|---|
| Korter dan 5 jaar | 1 maand |
| Tussen de 5 en 10 jaar | 2 maanden |
| Tussen de 10 en 15 jaar | 3 maanden |
| 15 jaar of langer | 4 maanden |
Hoeveel vergoeding na ontslag?
De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is maximaal € 84.000 bruto. Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € 84.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Hoe lang uitbetalen na ontslag?
Ontslagvergoeding bedienden
| Anciënniteit | Opzegtermijn (in weken) |
|---|---|
| 5 – 6 maanden | 5 |
| 6 – 9 maanden | 6 |
| 9 – 12 maanden | 7 |
| 12 – 15 maanden | 8 |
Wat gebeurt er als je niet uitgewerkt?
Als je werknemer zich niet aan de opzeggingstermijn houdt, dan kun je hem aansprakelijk stellen voor de schade die je daardoor lijdt. Die schade kun je fixeren op het bruto loon dat hij zou hebben verdiend over de periode wanneer hij wel de arbeidsovereenkomst met de juiste opzegtermijn zou hebben uitgediend.
Wat is het termijn voor uitbetaling vakantiegeld na ontslag?
Het vakantiegeld moet uiterlijk 30 juni betaald zijn. In geval van ontslag moet het vakantiegeld tegelijk met het laatste salaris uitbetaald worden. Het is de werkgever wel toegestaan om in het arbeidscontract op te laten nemen dat het vakantiegeld gewoon in maandelijkse termijnen bij het salaris uit wordt gekeerd.
Hoeveel ontslagvergoeding na 20 jaar dienst?
De hoogte van de ontslagvergoeding wordt bepaald door onderhandelingen tussen werkgever en werknemer….De kantonrechtersformule: een voorbeeld.
| Leeftijd | Dienstjaren | Gewogen dienstjaren |
|---|---|---|
| Tot 35ste jaar | 2 | 1 |
| Tussen 35ste en 45ste jaar | 10 | 10 |
| Tussen 45ste en 55ste jaar | 10 | 15 |
| Vanaf 55ste jaar | 1 | 2 |