Inhoudsopgave
Hoe lang na ontslag vakantiegeld?
Het vakantiegeld en alle overige posten van de eindafrekening moeten betaald en verrekend worden één maand nadat het laatste loon is betaald. Dus niet bij de laatste keer dat het loon betaald wordt, maar één maand later.
Wat te doen als werkgever vakantiegeld niet betaald?
De werkgever is verplicht het vakantiegeld in de afgesproken maand uit te betalen. Als het vakantiegeld niet op tijd wordt betaald, is deze vordering opeisbaar. Dit betekent dat de werknemer juridische stappen kan ondernemen om het vakantiegeld te vorderen. Er wordt dan een loonvorderingsprocedure opgestart.
Hoe lang uitbetaald na ontslag?
Ontslagvergoeding bedienden
| Anciënniteit | Opzegtermijn (in weken) |
|---|---|
| 9 – 12 maanden | 7 |
| 12 – 15 maanden | 8 |
| 15 – 18 maanden | 9 |
| 18 – 21 maanden | 10 |
Wat te doen als baas te laat betaald?
Betaalt uw werkgever uw loon te laat? Dan kunt u aanspraak maken op een verhoging wegens vertraging. 5% per dag voor de vierde tot en met de achtste werkdag na de dag waarop het loon moest worden betaald; daarna 1% voor elke volgende werkdag, met een maximum van 50% van uw loon.
Wat gebeurt er met vakantiegeld bij ontslag?
Uitbetaling van vakantiedagen en vakantietoeslag Bij beëindiging van uw dienstverband heeft u als werknemer recht op uitbetaling van uw opgebouwde maar nog niet genoten vakantiedagen. Daarnaast zal de werkgever u ook de tot aan de ontslagdatum opgebouwde vakantietoeslag moeten uitbetalen.
Wat gebeurt er met je vakantiegeld bij ontslag?
Wanneer je de onderneming verlaat om elders te gaan werken of omdat je ontslagen werd, ontvang je vertrekvakantiegeld of ‘saldo vakantiegeld’. Daarin zit een bedrag voor de dagen die je nog niet had opgenomen. Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend.
Is een werkgever verplicht om vakantiegeld te betalen?
Vakantiegeld is verplicht en mag niet in het gewone loon verstopt zitten. Daarnaast hoor je ook nog vakantierecht (betaald verlof) op te bouwen over je gewerkte uren. Vakantiegeld mag alleen maandelijks tegelijk met het gewone loon worden uitbetaald als dat expliciet is opgenomen in je arbeidscontract.
Hoeveel maanden na ontslag?
minder dan 5 jaar in dienst: 1 maand opzegtermijn; 5 tot 10 jaar in dienst: 2 maanden opzegtermijn; 10 tot 15 jaar in dienst: 3 maanden opzegtermijn; 15 jaar of langer in dienst: 4 maanden opzegtermijn.
Wat te doen als je salaris te laat is?
De wettelijke verhoging is 5% van uw salaris over de 4e tot en met de 8e dag dat uw werkgever te laat betaalt. Voor elke volgende dag is dat 1% van uw salaris. De wettelijke verhoging is een boete en kan nooit meer dan 50% van uw totale loon zijn. De rechter kan deze wettelijke verhoging verlagen.
Hoe lang wachten op loon?
Volgens de wet moet uw werkgever bij een maandloon uiterlijk binnen een maand na afloop van deze periode uw loon betaald hebben.