Inhoudsopgave
Hoe lang nieuwe baan kans geven?
Na 9 jaar zit je in een vast patroon met mensen die je beter kent dan je denkt. Ik zou het dus wel goed te tijd geven voordat je een andere optie overweegd. Kijk het eens minimaal een maand aan.
Wat vind je van je nieuwe baan?
Over verantwoordelijkheden en verwachtingen die bij je functie komen kijken. Maar je leert ook veel over jezelf: wat vind je in de praktijk leuk om te doen en waar wil je je verder in ontwikkelen. Je krijgt in je eerste baan vaak een duidelijker beeld van wat je met de rest van je carrière wil.
Hoe kan ik van baan veranderen?
Zet eerst alle goede en mindere aspecten van je baan nog even op een rij. Bespreek de situatie intern en kijk of je iets kunt verbeteren. Of leg je dilemma’s voor aan een verstandig iemand buiten je werk. Zo voorkom je een overhaast vertrek waar je spijt van krijgt.
Waarom overstappen naar een nieuwe baan?
Het is verstandig om met enige regelmaat na te denken over je carrière. Niet dat het een gemakkelijke keuze is om te bepalen dat je vertrekt, maar een juiste overstap kan je veel stress besparen. Ook krijg je bij een nieuwe baan vaak een hoger salaris en misschien kom je bij een andere werkgever beter tot je recht.
Waarom ben je op zoek naar werk?
Volgens Spica kan je door van baan te wisselen een hoger startsalaris afdwingen. Birkel zegt dat je in je nieuwe baan beduidend meer moet gaan verdienen dan je huidige salaris. Het zoeken naar nieuw werk vanuit een bestaande baan geeft je een sterke onderhandelingspositie.
Wat vind jij belangrijk in je nieuwe functie?
Je hebt nu duidelijk wat voor jou zaken zijn die je graag terug wilt zien in een baan….Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Drijfveren.
| Iets heel goed kunnen | Zekerheid en stabiliteit | Goed verdienen |
|---|---|---|
| Rust in het werk | Creativiteit | Zelfstandig werken |
| De beste zijn | Nieuwe dingen leren | Aanzien hebben |
Wat te doen bij een carrièreswitch?
8 tips voor het maken van een carrièreswitch
- Durf te dromen.
- Volg een loopbaantraining of neem een coach.
- Maak gebruik van je soft skills.
- Ontwikkel je hard skills, volg een nieuwe studie.
- Begin voor jezelf.
- Gebruik je netwerk.
- Pas je profiel op LinkedIn aan.
- Doe iets.
Waarom niet van baan wisselen?
Het kost bedrijven tijd, energie, moeite en geld om een nieuwe werknemer aan te nemen. Wanneer jij in het verleden elk jaar van baan bent veranderd, kan dat een reden zijn voor recruiters of HR-managers om toch iemand anders aan te nemen.
Waarom veranderen van werkgever?
Wie regelmatig van job en werkomgeving verandert, doet een pak meer ervaring op dan de ‘blijvers’. Op elke nieuwe werkplek leer je nieuwe zaken. Bovendien bouw je een groot netwerk uit. Van job veranderen betekent niet zelden ook een loonsverhoging en soms ook een rol met meer verantwoordelijkheden.
Wat zijn de symptomen van een burn out?
Wat zijn de klachten van een burn-out?
- vooral lichamelijke moeheid: een uitgeput gevoel.
- en geestelijke moeheid: moeite uw aandacht erbij te houden (concentreren) en/of dingen te onthouden (geheugen);
- onrustig slapen.
- prikkelbaar zijn (snel boos of geïrriteerd)
- niet tegen drukte of lawaai kunnen.
- gemakkelijk huilen.