Hoe maak ik een nette ontslagbrief?
Zorg voor een duidelijke vermelding van je naam en je functie. Vermeld ook de datum van je ontslag en de overeengekomen of wettelijke duur van je opzegtermijn. Hou je brief kort en zakelijk. Vermeld enkel positieve dingen, laat de negatieve zaken achterwege.
Wie moet ontslagbrief tekenen voor ontvangst?
Vraag altijd aan je werkgever of HR-verantwoordelijke om je brief te tekenen voor ontvangst. Zo kan je werkgever achteraf niet zeggen dat hij niet op de hoogte was van je ontslag. Is je brief door omstandigheden toch te laat? Dan kan je opzeg pas ingaan vanaf de maandag volgend op de week waarin de brief toekomt.
Welke datum zet je in je ontslagbrief?
De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. U mag een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever.
Hoe zeg ik mijn contract op?
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of fax, of per e-mail. De opzeggende partij moet wel kunnen bewijzen dat de opzegging de andere partij ook echt bereikt heeft. Daarom is het gebruikelijk en wenselijk om een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk op te zeggen.
Wat is een goed getuigschrift?
Zo moet het getuigschrift onder meer vermelden: De aard van de door u verrichte werkzaamheden en uw arbeidsduur. De begin- en einddatum van het dienstverband. Een opgave van de wijze waarop u aan uw verplichtingen voldaan heeft.
Wat moet er minimaal in een getuigschrift staan?
In de wet is ook opgenomen wat er minimaal in een getuigschrift moet staan: Een opgave van de manier waarop de werknemer aan zijn verplichtingen heeft voldaan. Een opgave van de manier waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd: de reden van opzegging.
Hoe schrijf je een ontslagbrief?
- Adresgegevens van het bedrijf.
- De wettelijke duur van je opzegtermijn.
- Mededeling dat je het contract opzegt en per welke datum je dat doet.
- Je naam (met voorletters) en adresgegevens.
- Een correcte ondertekening (plaats, datum, naam en handtekening)
Welke informatie moet je vermelden in je ontslagbrief?
Welke informatie moet je vermelden in je ontslagbrief? Bepaal de toon van je ontslagbrief. Voorbeeld 1: formele ontslagbrief. Voorbeeld 2: informele ontslagbrief. Voorbeeld 3: ontslagbrief die je na het ontslaggesprek indient. Het einde van je huidige job als een nieuw begin.
Wat is een formele ontslagbrief?
Voorbeeld 1: formele ontslagbrief. Bij deze dien ik mijn ontslag in. Ik heb besloten mijn carrière in een ander bedrijf een nieuwe wending te geven. Ik zal mijn opzegtermijn van x weken/maanden respecteren, die zal ingaan op 1 juli 20XX. Ik wil u bedanken voor de aangename samenwerking. Met vriendelijke groeten.
Wanneer wil ik ontslag indienen?
Brussel, 25 juni 20XX. Geachte mijnheer Janssens, Met deze brief wil ik graag mijn ontslag indienen. Ik heb de voorbije jaren veel geleerd in dit bedrijf, maar ik ben nu gemotiveerd om nieuwe horizonten te verkennen. Ik heb een nieuwe job gevonden in een ander bedrijf.