Hoe maak je een goede doelstelling?

Hoe maak je een goede doelstelling?

Doorloop dan onderstaande stappen voor een goede formulering van jouw doelstelling.

1. Specifiek: stel duidelijke doelen.
2. Meetbaar: maak je doelstelling meetbaar.
3. Acceptabel: iedereen moet achter je doel staan.
4. Realistisch: je doel moet uitdagen.
5. Tijdsgebonden: een concreet begin en einde.
6. Actie!

Waaruit bestaat een doelstelling?

Een doelstelling is een van tevoren vastgelegd doel of streven dat men probeert te behalen. Doelstellingen worden vaak met behulp van het SMART-principe vastgelegd. SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel/Ambitieus, Realistisch/Relevant en Tijdsgebonden.

Hoe maak je doelen concreet?

Zo formuleert u concrete doelstellingen

1. Specifiek. Allereerst is het belangrijk om op een goede manier te formuleren wat u precies wilt bereiken.
2. Meetbaar. Daarnaast moet uw doel meetbaar zijn.
3. Acceptabel. Ook is het natuurlijk belangrijk dat uw doel bereikbaar is.
4. Realistisch.
5. Tijdgebonden.

Hoe maak ik mijn doel smart?

Je maakt doelen SMART in 5 simpele stappen:

1. specifiek zijn.
2. meetbaar maken.
3. acceptabel voor jezelf en anderen.
4. realistisch uitvoeren.
5. tijdgebonden maken.

Wat zijn goede leerdoelen voor stage?

SMART leerdoelen voorbeelden studie en stage

• Minder uitstellen: ‘ik wil vanaf het begin van een blok elke week 2 uur leren voor mijn tentamen.
• Meer communicatieve vaardigheden: ‘ik wil tijdens iedere projectgroep de voorzitter zijn.
• Meer zelfvertrouwen: ‘ik schrijf elke dag iets op wat ik goed heb gedaan.

Hoe iets meetbaar maken?

SMART doelen opstellen voor een gerichte werkwijze en meetbaar resultaat

1. Specifiek: duidelijke en concrete omschrijving van iets waarneembaars;
2. Meetbaar: zorg dat de doelstellingen meetbaar zijn;
3. Acceptabel: past de doelstelling bij het beleid van de organisatie?;
4. Realistisch: is het doel dat wordt gesteld haalbaar?;