Inhoudsopgave
Hoe om te gaan met macht?
Macht van kennis en informatie Wie kennis of deskundigheid bezit, heeft de mogelijkheid om anderen op inhoudelijke gronden te overtuigen wat juist is. Hoe specialistischer de kennis, hoe meer macht iemand vaak bezit. Er zijn immers maar weinig anderen die evenveel weten als die persoon.
Wat is definitie van leiderschap?
Definitie van leiderschap. Een klassieke definitie van leiderschap is het beïnvloeden van anderen om hen iets te laten doen wat ze uit zich zelf niet zouden doen. In een andere definitie gaat het om de mogelijkheid om sancties te gebruiken om daarmee de uitkomst van een interactieproces te beïnvloeden.
Hoe ontstaat machtsmisbruik?
Uit verschillende studies blijkt dat machtige mensen geneigd zijn om het eigenbelang meer voorop te stellen, dat ze egocentrisch en minder empathisch worden, dat hun sociale normen vervagen en dat ze zich meer vrijheden permitteren. Dat zou kunnen verklaren waarom er zo veel verhalen van machtsmisbruik opduiken.
Hoe ga je om met een manager?
Help hem succesvol te zijn. Geef hem tips, geef relevante dingen die je in de omgeving hoort terug, kopieer een interessant artikel, etc. Geef complimenten: zoek de positieve dingen en benoem die. Je weet dat iedereen complimenten nodig heeft. En als je leiding geeft, krijg je minder vaak complimenten.
Hoe gebruik je macht?
Je kunt invloed op de ander uitoefenen. En dat noemen we eigenlijk macht. Dat niet iedereen dezelfde rechten heeft, maar ook niet dezelfde plichten. Diegene met macht moet bijvoorbeeld beslissingen nemen, maar die mag ook meer voedsel opeisen dan anderen dat doen.
Hoe omgaan met vervelende leidinggevende?
Geef op tijd aan wanneer je voorziet dat je je werkzaamheden niet op tijd af krijgt of wanneer de planning anders loopt dan verwacht. Zo voorkom je vervelende verrassingen bij je leidinggevende en vergroot je zijn of haar vertrouwen dat je op tijd problemen aangeeft.