Inhoudsopgave
Hoe ontstaan loonverschillen?
Wat is loonverschil? Loonverschil betekent dat de ene werknemer meer verdient dan een ander. Loonverschillen mogen. Immers mensen met meer werkervaring of een baan waar een hogere opleiding voor is vereist, verdienen meer dan mensen met bijna geen opleiding of die net zijn begonnen op de arbeidsmarkt.
Hoeveel meer verdient leidinggevende?
Een Leidinggevende in Nederland verdient gemiddeld € 3.140 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.670 (laag) tot € 3.615 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat zijn loonverschillen?
Loonverschil betekent dat de ene werknemer meer verdient dan de ander. Loonverschillen bestaan. Loonverschillen zijn niet verboden, ook niet tussen mannen en vrouwen of mensen met een andere huidskleur of geloof. Ook al zijn de verschillen nog zo groot.
Wat zijn de grootste oorzaken van de loonkloof?
Wie deeltijds werkt, verdient per maand of per jaar minder dan wie voltijds werkt. Deeltijds werk is de belangrijkste oorzaak van de gemiddelde loonverschillen tussen vrouwen en mannen. Wanneer de loonkloof berekend wordt zonder correctie voor arbeidsduur, loopt ze op tot 23,1%.
Waar komt de loonkloof vandaan?
Maar waar komt die loonkloof vandaan? Het lagere gemiddelde uurloon valt deels te verklaren doordat veel vrouwen in sectoren werken met lagere lonen. Dat vrouwen over het algemeen een lager opleidingsniveau hebben, wordt ook vaak genoemd als reden voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Hoeveel verdient een artiestenmanager?
Het percentage wat de manager krijgt ligt gemiddeld tussen de 15%-20%. Een beginnend manager zou een lager instaptarief kunnen hebben omdat hij/zij nog zijn/haar meerwaarde moet gaan bewijzen. Er wordt wel eens gesuggereerd dat een manager 25%-30% kan krijgen als hij/zij ook de boekingen regelt.
Hoeveel factureert een manager?
Maar laat ons beginnen bij het gemiddeld brutomaandloon. Volgens de resultaten uit ons Jobat Salarisrapport 2021 bedraagt dat voor een manager 6.042 euro….Extralegale voordelen.
| Gsm | 86% |
|---|---|
| Bedrijfsvoertuig | 80% |
| Eindejaarspremie | 80% |
| Maaltijdcheques of maaltijdvergoeding | 78% |
| 13de maand | 77% |
Welke beroepen verdienen mannen meer dan vrouwen?
De grootste salarisverschillen zijn te vinden bij managers, specifiek in de IT & Telecomsector en de financiële dienstverlening. Hier verdient de man gemiddeld 20% meer dan een vrouw in dezelfde functie.
Wat doen als collega meer verdient?
Vertel rustig wat je hebt ondervonden, wat voor gevoel je hierbij hebt en waarom je denkt dat jij hetzelfde salaris verdiend. Stel ook nodige vragen: misschien is toch een reden dat je collega meer verdiend. Ga er niet meteen vanuit dat je baas jou expres benadeeld.
Welke factoren zijn van invloed op het loon?
Logischerwijs hangt je loon af van je functie binnen het bedrijf. Daarnaast bepaalt ook de sector waarin je werkt wat je verdient. Andere factoren zijn diploma’s, eerdere werkervaring en anciënniteit (de tijd dat je al bij een bepaalde organisatie werkt).