Inhoudsopgave
Hoe schrijf ik een goede aanbevelingsbrief?
Voorbeeld aanbevelingsbrief Geachte [naam contactpersoon], In de afgelopen [aantal] jaar heb ik intensief samenwerkt met [naam]. [Naam] werkte in de functie van [functie] en ik was in deze periode zijn/haar leidinggevende. [Naam] heeft altijd een positieve bijdrage geleverd aan de organisatie.
Wat moet er in een aanbevelingsbrief staan?
In een aanbevelingsbrief staat wat de werknemer of stagiaire gedaan heeft, waar, wanneer en hoe hij bevallen is. Verder staat vermeld wat voor persoonlijkheid degene heeft. Vriendelijk, enthousiast, sociaal, proactief… Positieve persoonskenmerken worden genoemd.
Hoe schrijf je een referentie voor iemand?
Start met zowel een sterk punt als een leerdoel. Vermeld hierbij welke functie of organisatie goed bij diegene past. Zorg dat je niet de persoon zelf, maar het functioneren van de persoon beoordeelt. Een goede referentie omschrijft de relatie tussen jou en je (ex-)werknemer.
Hoeveel aanbevelingsbrieven?
Het minimum aantal aanbevelingsbrieven is twee het mogen er ook drie zijn.
Wat moet er in een getuigschrift staan?
Volgens de wet moet een getuigschrift aan een aantal minimale voorwaarden voldoen. Zo moet het getuigschrift onder meer vermelden: De aard van de door u verrichte werkzaamheden en uw arbeidsduur. De begin- en einddatum van het dienstverband.
Hoe lang moet een aanbevelingsbrief zijn?
Aanbevelingsbrieven hebben drie alinea’s: een introductieparagraaf, waarin je jezelf beschrijft en je relatie tot de persoon voor wie je schrijft; een tweede paragraaf waarin je het karakter van de persoon beschrijft; en een laatste paragraaf waarin je de lezer verzoekt de persoon waarover je schrijft, gunstig te …
Wat te zeggen bij een referentie?
Als u met toestemming van de (ex)medewerker wordt benaderd om een referentie te verstrekken verstrek dan een correct beeld en geef geen informatie die voor de functie niet nodig of relevant is. Vermijdt het verstrekken van mogelijk onjuiste informatie en leg niet op eigen initiatief contact met potentiële werkgevers.
Wat zijn goede referenties?
Het beste kan je kiezen voor iemand die met jou gewerkt heeft en jou goed kent. Bijvoorbeeld een werkgever of een manager onder wie je in het verleden gewerkt hebt. Maar denk ook aan collega’s of mensen met wie je een project hebt opgezet.
Wat moet er allemaal in een getuigschrift staan?
Een getuigschrift is een verklaring van je werkgever, waarin staat dat jij voor een bepaalde periode in dienst bent geweest en wat jouw werkzaamheden waren. Meer dan dat is het meestal niet. Je ontvangt een getuigschrift op het moment dat je weggaat, bijvoorbeeld omdat je ontslagen bent of omdat je zelf ontslag neemt.
Wat is een goed getuigschrift?
Zo moet het getuigschrift onder meer vermelden: De aard van de door u verrichte werkzaamheden en uw arbeidsduur. De begin- en einddatum van het dienstverband. Een opgave van de wijze waarop u aan uw verplichtingen voldaan heeft.