Inhoudsopgave
Hoe schrijf ik een interne sollicitatiebrief?
Wat is een interne sollicitatiebrief?
- Inleiding: Korte introductie wie je bent, voor welke functie je solliciteert en korte motivatie.
- Middenstuk: Jouw ervaringen binnen de organisatie.
- Afsluiting: Nog een keer nadruk leggen dat je klaar bent voor de nieuwe verantwoordelijkheden.
Hoe reageer je op een interne vacature?
Heb je interesse in een interne vacature? Dan dien je jouw interesse kenbaar te maken via een sollicitatiebrief. Een interne sollicitatiebrief is een formele brief en bestaat uit een: aanhef, inleiding, toelichting en afsluiting. De kans is groot dat je de persoon kent aan wie je de brief schrijft.
Hoe intern solliciteren?
Succesvol intern solliciteren: 10 tips
- Intern solliciteren biedt meer kans op succes.
- Solliciteer alleen als je kans maakt.
- Maak gebruik van je informatievoorsprong.
- Ook intern kun je open solliciteren.
- Breng je baas op de hoogte.
- Zeg niets tegen je collega’s.
- Vraag steun aan je baas.
- Houd het hoofd koel als je wordt afgewezen.
Welke vragen stel je bij een interne sollicitatie?
Je interne kandidaat weet al veel over de organisatie en de mores. Stel hem of haar daarom vragen als: Hoe zou jij binnen de cultuur van het bedrijf omgaan met een conflict? Wat heb je nodig om in die nieuwe rol de doelstellingen niet alleen te halen maar ook te overtreffen?
Hoe moet je een sollicitatiebrief schrijven?
Enkele tips …
- Gebruik een zakelijk lettertype.
- Beperk je sollicitatiebrief tot maximum 1 A4-pagina.
- Toon aan de hand van je studie of ervaring met concrete voorbeelden aan waarom de job op jouw lijf geschreven is.
- Vermeld eventueel ook karaktereigenschappen die relevant zijn voor de job.
Wat maakt dat je extern aan het solliciteren bent?
Een werknemer die extern solliciteert maakt vaak meer kans op een nieuwe job dan intern bij z’n huidige werkgever. Dit is een gemiste kans voor zowel het bedrijf als voor de eigen werknemer. In sommige gevallen – vooral bij kleine bedrijfjes – volstaat een goed gesprek met de baas om de job te krijgen.
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief bijbaan?
Voorbeelden openingszin: Naar aanleiding van de vacature ‘administratiemedewerker in Amsterdam’ op StudentJob.nl, solliciteer ik hierbij naar de functie. Bij het zien van de vacature ‘Nespresso boutique hostess Schiphol’ op Studentjob.nl wist ik meteen dat deze bijbaan perfect bij mij past!
Hoe begin je je motivatiebrief?
Inleiding van je motivatiebrief
- Maak meteen duidelijk wat je wilt.
- Maak je motivatiebrief meteen al persoonlijk.
- Stel jezelf kort voor.
- Koppel de gestelde eisen in de vacature aan voorbeelden.
- Wat is je doel en wat wil je nog leren?
- Sluit af.
Wat is een sollicitatiebrief voorbeeld?
Mijn collega’s waardeerden mij vooral omdat ik goed kan luisteren, een coachende houding heb en op directe, maar toch tactvolle wijze feedback geef op hun werk. Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze baan verder toe kan lichten.
Wat trek je aan naar een interne sollicitatie?
Richt je tijdens de interne sollicitatie vooral op de plannen in de nieuwe rol. Vraag je medewerker wat hij van de functie verwacht, wat zijn ideeën zijn over de invulling en wat mogelijke leerdoelen zijn. Ofwel: vraag alles wat je nog niet weet over de kandidaat.
Wat mij zo aanspreekt in deze functie?
Wat je aanspreekt in de functie Bestudeer de vacature grondig en formuleer voor jezelf een aantal punten die jou erg interessant lijken en hoe deze bij jouw ambities passen. Denk bijvoorbeeld aan het werken in een internationale context, de diversiteit aan taken, of de aangeboden verantwoordelijkheid.
Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatie?
Basisvragen
- Vertel eens wat over jezelf.
- Wat zijn je sterke punten?
- Wat zijn je zwakke punten?
- Waarom wil je deze baan?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn?
- Wat trekt je aan in dit bedrijf?
- Waarom zouden we jou moeten aannemen?