Inhoudsopgave
Hoe schrijf je cultuur van een bedrijf?
Voorbeeld bedrijfsculturen
- klantgericht, eerlijk en open, attent en verrassend;
- open naar elkaar, zorgzaam, persoonlijk;
- leren en groeien wordt mogelijk gemaakt;
- platte organisaties, weinig hiërarchie, veel individuele verantwoordelijkheid.
Wat is cultuur normen en waarden?
Gewoonten en (gedrags)regels van mensen uit een bepaalde cultuur of samenleving, zoals eetgewoonten, wasrituelen en gebedsrituelen.
Wat is kunst en cultuur voor jou?
Kunst en cultuur zie je om je heen en maak je elke dag mee. Je hoort je favoriete muziek, draagt kleding die jij mooi vindt. Je hebt voorkeuren voor kleuren en design. Je kijkt tv, ziet films en misschien ga je wel eens naar een voorstelling of speel je zelf toneel.
Wat zijn de kernwaarden van een bedrijf?
Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een bedrijf. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar het bedrijf voor staat. Een bedrijf heeft bij voorkeur 3 tot 5 heldere kernwaarden die de bedrijfscultuur in een keer duidelijk maken. Bijvoorbeeld: Wij zijn nuchter, daadkrachtig en zorgvuldig.
Welke cultuur heeft mijn organisatie?
Welke cultuur heeft mijn organisatie? Met behulp van de zogenaamde Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) kan er bepaald worden in welke mate de vier cultuurtypes binnen het concurrerende waarden model van Cameron & Quinn er in een specifieke situatie aanwezig zijn.
Wat zijn cultuur beroepen?
Culturele sector Afgestudeerden in Media en cultuur kun je terugvinden als beleidsmedewerker cultuur, docent, dramaturg, redacteur, manager van een toneelgezelschap, organisator van filmfestivals en recensent.
Wat zijn normen waarden en gewoontes?
Normen zijn ongeschreven regels over hoe je je hoort te gedragen. Waarden zijn de achterliggende idealen die als waardevol worden aangeduid; dingen die je belangrijk vindt, als persoon of als groep.