Hoe schrijf je een salarisvoorstel?

Hoe schrijf je een salarisvoorstel?

Accepteer nooit het eerste bod. Geef als tegenbod het hoogste salaris dat je met redelijke argumentatie kan onderbouwen. Geef eerst de argumenten voor je startbod en houd andere geschikte argumenten nog even achter voor andere arbeidsvoorwaarden. Vraag naar de motivering van je werkgever voor bepaalde keuzes.

Wat schrijf je in je motivatiebrief?

Wat moet er in een motivatiebrief staan?

1. Je reden om te solliciteren op de functie.
2. Wat jou zo aantrekt aan het bedrijf.
3. Hoe jouw opleiding, werkervaring en/of kwaliteiten aansluiten op de vacature en een bijdrage kunnen leveren aan het succes van het bedrijf.
4. Waarom jouw persoonlijkheid past bij het bedrijf.

Wat bespreek je in een arbeidsvoorwaardengesprek?

Wat is een arbeidsvoorwaardengesprek? Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek maak je afspraken over je salaris en je secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, auto van de zaak, een bijdrage in de pensioenpremie, en het aantal te werken uren.

Hoe onderhandel je over je salaris?

Salarisonderhandeling bij nieuwe baan

1. Onderhandel pas over het salaris na het aanbod van de baan.
2. Doe geen mededelingen over je laatste salaris.
3. Zeg niets over salariswensen.
4. Laat de werkgever bieden.
5. Verwerp het eerste bod.
6. Vraag het hoogst verdedigbare salaris.
7. Noem een bandbreedte.
8. Gebruik de ACA-methode.

Welke arbeidsvoorwaarden zijn onderhandelbaar?

Je kunt denken aan ‘een auto van de zaak, reiskostenvergoeding, cursussen en opleidingen, ontwikkeltrajecten, verlofdagen, een dertiende maand, bonus, prestatiebeloning, pensioen, representatievergoeding, een arbeidsmarkttoelage bij schaarste op de arbeidsmarkt, kinderopvang, een mobieltje of laptop van de zaak.

Wat zet je in een motivatiebrief bijbaan?

Omdat dit mijn eerste bijbaan zou kunnen zijn, beschik ik nog niet over de juiste en relevante werkervaring, maar ik kan u zeggen dat ik snel leer en dingen oppakt. Graag zou ik u willen laten zien dat ik een harde werker ben, mijn werk goed afmaakt en dat alles goed verzorgd is.

Hoe schrijf je een motivatiebrief in het Engels?

Gebruik de juiste aanhef en afsluiter Formele en informele brieven in het Engels kennen vaste regels. Weet je aan wie je de brief schrijft, begin dan met ‘Dear Mr [naam]’ of ‘Dear Ms [naam]’. Je sluit dan af met ‘Yours sincerely’ of ‘Kind regards’.

Wat is een motivatiebrief?

Met een motivatiebrief laat je zien waarom je die baan zo graag wil hebben. Je vertelt over je interesses, wat je kunt bijdragen aan het bedrijf en hoe je collega’s, familieleden of vrienden je bijvoorbeeld omschrijven.

Wat houdt arbeidsvoorwaardengesprek in?

In het arbeidsvoorwaardengesprek maak je afspraken over de arbeidsvoorwaarden. In de meeste gevallen gebeurt dit na het sollicitatiegesprek. De invulling van de functie en de cultuur van de organisatie zijn dus bekend. Alleen de voorwaarden waarvoor je gaat werken moeten nog bepaald worden.

Waar rekening mee houden arbeidsvoorwaarden?

Zeven aandachtspunten voor werkgevers:

1. Passend salaris. Bepaal vooraf wat de onder- en bovengrens is van een passend salaris.
2. Secundaire arbeidsvoorwaarden.
3. Maatwerk.
4. Vakantiedagen.
5. Scholing.
6. Reiskosten.
7. Flexibiliteit in werktijden.