Hoe schrijf je vakantie-uren?
Volgens de wet heeft uw werknemer elk jaar recht op een aantal vakantiedagen. In uren is dit minimaal 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt. Als iemand 32 uur per week werkt, heeft hij dus recht op 128 vakantie-uren per jaar. Dit zijn de wettelijke vakantie-uren.
Wat betekent vakantie-uren opnemen?
Als u vakantie-uren wilt opnemen vraagt u dit aan bij uw werkgever. Uw werkgever moet uw aanvraag in principe goedkeuren. Vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen of verjaren na een bepaalde periode.
Hoeveel vakantie uren bij 40 uur?
160 vakantie-uren. Bij een baan van 40 uur, werkt u meestal 5 dagen. U heeft dus (4×5 dagen=) 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.
Hoe bereken je vakantie uren naar rato?
Op deze manier is bepaald dat de werknemer aanspraak kan maken op vier keer het aantal uren dat diegene per week werkt. Werknemers met een 40 urige werkweek hebben recht op minimaal 160 uur vakantie per jaar (4×40=160). Wanneer je dit dus deelt door een reguliere werkdag van 8 uur kom je uit op 20 vrije dagen.
Hoe bereken je vakantiedagen per uur?
Bij een volledig dienstverband en 20 vakantiedagen per jaar wordt de opbouw per uur als volgt berekend: 20 vakantiedagen x 8 uur / 261 werkbare dagen x 8 uur = 160/2088 = 0,0766283. De werknemer bouwt dus ieder uur dat hij werkt 0,0766283 vakantieuren op of 4,6 minuten.
Hoe lang zijn bovenwettelijke vakantiedagen geldig?
Je bovenwettelijke vakantiedagen zijn 5 jaar geldig. Daarna verdwijnen ze. Je moet de dagen die je dit jaar opbouwt dus binnen 5 jaar opnemen. Soms blijven je bovenwettelijke vakantiedagen langer geldig dan 5 jaar.
Wat zijn extra bovenwettelijke uren?
Vanaf het jaar waarin u 45 wordt, krijgt u extra bovenwettelijke vakantie-uren. Deze vakantie-uren worden ook wel leeftijdsuren genoemd. Werkt u in deeltijd of werkt u structureel meer dan gemiddeld 36 uur per week? Dan krijgt u leeftijdsuren naar verhouding van het aantal uren dat u werkt.
Hoeveel uur is een vakantie dag?
Een werknemer met een voltijd dienstverband werkt gemiddeld 36 uur per week. Bij een gelijk over de week verdeelde vijfdaagse werkweek heeft één werk/vakantiedag derhalve een waarde 7,2 uur. Bij een vakantierecht van 24 vakantiedagen bedraagt het vakantiereservoir uitgedrukt in uren: 24 x 7,2 uur = 172,8 uur.