Inhoudsopgave
Hoe spreek je iemand aan op zijn gedrag?
Als je iemand wilt aanspreken op gedrag geldt dat het gedrag je dwars zit en je een uitgesproken mening hebt over wat de ander doet. “Dat is geen neutrale constatering, maar een normatieve opvatting” aldus invloedexpert Linda Kluijtmans. “Je gaat dit gesprek aan met de intentie om het gedrag te veranderen.
Hoe wijs je iemand terecht?
‘Laat het niet komen tot de laatste druppel die de emmer doet overlopen, maar ga in gesprek met elkaar over het algehele functioneren, positief en negatief. Zo leer je elkaar als collega’s beter aanvoelen. Als je op een positieve manier feedback geeft, kan de ander ook sneller groeien. ‘
Hoe spreek je iemand netjes aan?
Hoe spreek je iemand aan?
- Bedenk dat de meeste jongeren het leuk vinden om aangesproken te worden.
- Maak oogcontact en wees vrolijk of maak een grapje.
- Mensen in een groepje aanspreken, is vaak moeilijker.
- Begin luchtig.
- Raak een ander niet meteen aan; veel mensen vinden dit niet prettig.
Hoe spreek je een irritante collega aan?
Irritante collega’s: zo spreek je ze respectvol aan op hun gedrag
- Manage je instinctieve gedrag.
- Ken de cultuur.
- Bespreek je normen en waarden met elkaar.
- Zeg wat je ziet en hoort, niet wat je ervan vindt.
- Wees voorbereid op de reactie.
Hoe spreek je je leidinggevende aan?
Uit onderzoek van Bureau Zuidema blijkt dat leidinggevenden een stuk positiever gestemd zijn over de aanspreekcultuur in hun organisaties dan (hun) werknemers. Spreken leidinggegeven anderen simpelweg méér aan?
Hoe spreek je iemand aan?
Hoe spreek je iemand aan via chat?
Zeg precies wat je op dit moment voelt en waarom je deze persoon aanspreekt. Zeg bijvoorbeeld gewoon dat je de ander aantrekkelijk vindt, of iets anders waarmee je je potentieel romantische intenties laat merken! Als je ook ‘belemmerende’ gevoelens ervaart, benoem die dan zéker ook eerst.