Inhoudsopgave
Hoe systeemgericht werken?
Systeemgericht werken is een visie van waaruit men naar een cliënt kijkt. Het resultaat is een werkwijze waarbij systeemtheoretische principes als interactie, wederkerigheid en regels een rol spelen. Met de cliënt bepaalt de social worker hoe deze principes worden ingezet.
Wat is het doel van systeemgericht werken?
Systeemgericht werken houdt in dat je personen en situaties benadert als een samenhangend geheel. Gedrag ontstaat altijd binnen een context.
Wat zijn de waarden van sociaal werk?
Sociaal werkers staan in hun werk daarnaast ook voor een aantal gemeenschappelijke waarden2: • sociaal werkers respecteren de intrinsieke waarde en waardigheid van mensen en de rechten die daaruit voortvloeien; • sociaal werkers respecteren het recht van cliënten/burgers om zelf hun eigen leven te bepalen, hun eigen …
Wat is systeemgericht denken?
In de systeemgerichte visie staat niet alleen de cliënt centraal maar ook de context waarbinnen hij functioneert. De systeemgerichte visie is er niet op gericht het vinden van een directe en eenduidige oplossing voor de problemen van de cliënt. Er wordt niet gezocht naar een lineair verband tussen oorzaak en gevolg.
Wat zijn systeemgerichte interventies?
Systeemgerichte Gezinscoaching Het doel van de interventie is dat de kinderen zich ontwikkelen passend bij hun leeftijd en/of bij hun beperking/problematiek doordat het gezinsfunctioneren is verbeterd; de ouders bieden hun kinderen veiligheid en voeden ze ‘goed genoeg’ op.
Wat is systeembenadering in de zorg?
De systeembenadering is een werkwijze om verschijnselen te bestuderen als een geheel met een onderlinge samenhang en een wisselwerking met de omgeving. De systeembenadering is een uitwerking van algemene systeemtheorie, en is in verschillende vakgebieden uitgewerkt.
Waar moet een sociaal werker aan voldoen?
Welke competenties moet je in huis hebben?
- Methodisch werken.
- Communicatieve vaardigheden.
- Stressbestendigheid.
- Samenwerken.
- Inlevingsvermogen.
- Organisatievermogen.
- Professionele houding.
- Flexibiliteit.
Wat is circulaire causaliteit?
circulaire causaliteit: oorzaak en gevolg zijn door wederkerige interacties niet meer vast te stellen.
Wat is de relatie tussen het individu en anderen?
Het gedrag van een persoon vormt altijd een reactie op het gedrag van een ander persoon, of van meerder personen. Hierbij draait het om de beïnvloedende factoren in het gedrag die niet te vinden zijn binnen de individuen zelf, maar die gezocht moeten worden in de structuur, waarvan deze individuen een deel uitmaken.
Waarom systeembenadering?
De Systeembenadering bekijkt mensen in de context van hun relaties. Met name het gezin van herkomst is belangrijk voor de vorming van de persoonlijkheid. In het algemeen kun je zeggen dat een systeem een verzameling mensen is, die als een geheel functioneert.