Inhoudsopgave
Hoe vaak moet ik mijn werkgever bellen als ik ziek ben?
Al het voorgaande betekent niet dat je werkgever je te pas en te onpas mag bellen bij ziekte. En ook niet dat je 24 uur per dag beschikbaar moet zijn voor je werkgever. Normaal gebruikelijk moet je op je op je normale werktijd beschikbaar zijn voor overleg.
Wat zijn mijn rechten en plichten bij ziekte?
Als u ziek bent staat voorop dat u actief moet meewerken aan uw herstel en zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Dat kan betekenen dat u tijdelijk ander passend werk doet. U mag uw herstel niet in de weg staan of vertragen.
Waarom belt de arbodienst als je ziek bent?
Waarom belt arbodienst Een arbodienst kan bellen wanneer een medewerker zich heeft ziek gemeld om daadwerkelijk te constateren of er sprake is van arbeidsongeschiktheid. De werkgever heeft alleen dan de verplichting het loon door te betalen.
Hoeveel dagen mag je ziek zijn op werk?
Loonvrije wachtdagen Meestal krijgt u vanaf de 1e dag van uw ziekte loon doorbetaald, maar u kunt te maken krijgen met wachtdagen. De werkgever hoeft dan over de 1e dag of de 1e 2 dagen geen loon te betalen. Dit mag, als dit in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.
Wat mag ik doen tijdens mijn ziekteverlof?
Je mag dus tijdens een periode van ziekte in principe wel degelijk elders werken (zo bijvoorbeeld als je een bij-activiteit hebt tijdens de weekends), aan sport doen of werken aan je huis of het huishouden doen. Je werkgever kan je dat niet verhinderen.
Kan je 1 dag ziek zijn?
Wat moet je vertellen tegen de bedrijfsarts?
Vertel de bedrijfsarts zo concreet mogelijk hoe het met je energie en herstelvermogen is gesteld. Zo krijgt hij een goede indruk van je (on)mogelijkheden om je werk weer te hervatten. Vertel zoiets als dit: Als ik 30 minuten achter de computer zit om mail te beantwoorden, voel ik me totaal opgefokt.