Inhoudsopgave
Hoe vaak worden referenties nagetrokken?
Het is aan te bevelen om minstens twee referenties na te trekken. Dit geeft een minder gekleurd beeld van de sollicitant. Het is namelijk mogelijk dat een referent iemand bewust heel negatief afschildert om te voorkomen dat hij vertrekt naar een andere werkgever.
Wat zet je in een referenties?
Details die je moet vermelden over je referenties zijn de naam, functie, bedrijfsadres, telefoonnummer en e-mail. Hetzelfde is van toepassing op de sollicitatiebrief. Het is niet gebruikelijk om referenties toe te voegen zonder dat de werkgever hierom vraagt in de vacature.
Wat wordt er gevraagd bij een referentie?
Meestal worden twee referenties gevraagd. Vermeld dan van allebei de naam, het bedrijf, de functie en de contactgegevens. Is het al wat langer geleden dat je om toestemming hebt gevraagd, controleer dan altijd even of de contactgegevens nog kloppen.
Waarom een Referentiecheck?
Om écht een goed beeld te krijgen, kun je een referentiecheck doen. Door mensen te ondervragen die met jouw potentiële nieuwe collega hebben samengewerkt, ontdek je misschien wel dingen die je ervan weerhouden hem daadwerkelijk aan te nemen. En dat scheelt uiteindelijk een hoop tijd en geld.
Wat mag je niet zeggen bij het opvragen van referenties?
Als u met toestemming van de (ex)medewerker wordt benaderd om een referentie te verstrekken verstrek dan een correct beeld en geef geen informatie die voor de functie niet nodig of relevant is. Vermijdt het verstrekken van mogelijk onjuiste informatie en leg niet op eigen initiatief contact met potentiële werkgevers.
Wie vraag je als referentie?
Wie kan je inzetten als referentie Het beste kan je kiezen voor iemand die met jou gewerkt heeft en jou goed kent. Bijvoorbeeld een werkgever of een manager onder wie je in het verleden gewerkt hebt. Maar denk ook aan collega’s of mensen met wie je een project hebt opgezet.
Wie mag je als referentie opgeven?
Zou jij voor een referentie kunnen geven?
Het is niet gebruikelijk om iemand op te geven als referentie, zonder die persoon daar over in te lichten. Diegene moet jou wel willen helpen, daar tijd voor hebben en een verhaal klaar hebben voor als iemand contact met hem zoekt. Je kan dus beter iemand vragen of je hem of haar als referentie op mag geven.