Inhoudsopgave
Hoe vakantierechten berekenen?
Het uitgangspunt is een zesdagenstelsel: elke maand tewerkstelling in het vakantiedienstjaar geeft recht op twee vakantiedagen in het vakantiejaar. Wilt u het resultaat omzetten naar een klassiek vijfdagenstelsel, trekt u per zes opgebouwde vakantiedagen één dag vakantie af.
Wat is een Decemberafrekening?
De decemberafrekening is een financiële verrekening van de niet opgenomen vakantierechten als gevolg van een vermindering van het arbeidsregime.
Waar vind ik mijn verlofdagen?
Het aantal vakantiedagen kennen waarop u recht heeft? Dankzij ‘Mijn vakantierekening’ vindt u onmiddellijk alle antwoorden op uw vragen. In uw gepersonaliseerde ruimte kunt u ook een correspondentieadres meedelen of attesten downloaden. Snel en eenvoudig!
Wat is een vakantie attest?
Vakantieattesten zijn attesten die je als bediende normaal automatisch ontvangt van je vorige werkgever, samen met een tewerkstellingsattest en een C4. Arbeiders krijgen niet automatisch een vakantieattest van hun vorige werkgever gezien hun vakantiegeld wordt uitbetaald door een vakantiekas.
Hoe Decemberafrekening berekenen?
Als basis gebruiken we het brutojaarloon van 2018 en daar berekenen we 7,67 %, 6,8 % en 0,87 % op.
- Enkel vakantiegeld: (12 maanden x 2000 x 7,67 %) = 1 840,80 euro.
- Dubbel vakantiegeld: (12 maanden x 2000 x 6,8 %) = 1 632 euro.
- Aanvullend dubbel vakantiegeld: (12 maanden x 2000 x 0,87 %) = 208,80 euro.
Wat is mijn Tewerkstellingsbreuk?
Wat is de tewerkstellingsbreuk? Deze drukt de verhouding uit van de arbeidsduur van de werknemer in tijdskrediet of thematisch verlof ten opzichte van zijn oorspronkelijke arbeidsduur. Voorbeeld 1: een voltijdse werknemers werkt tot eind 2018 38 uur per week. Vanaf 1 januari neemt hij 1/5e tijdskrediet op.
Hoeveel vakantie-uren bij 20 uur?
Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week? Dan heb je recht op 80 vakantie-uren per jaar. Dat zijn 10 8-urige werkdagen.
Waarom hebben voltijdse werknemers in België recht op 4 weken vakantie?
Voltijdse werknemers hebben in België doorgaans recht op 4 weken jaarlijkse vakantie.
Wat is een jaarlijkse vakantie?
Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen van het werk afwezig te blijven in evenredigheid met de activiteitsdagen en/of gelijkgestelde dagen in het voorgaande kalenderjaar. (bv. betaald educatief verlof, de eerste 3 dagen vaderschapsverlof, de overige 7 dagen worden als gelijkgestelde dagen aanzien);
Wat is het maximum aantal wettelijke vakantiedagen?
Het maximaal aantal wettelijke vakantiedagen waarop u recht kunt hebben, is vastgesteld op 24 werkdagen per jaar bij een tewerkstelling in het zesdagenweekstelsel of 4 weken vakantie per jaar in eender welk regime. Arbeidsstelsel. Maximum aantal dagen per jaar. 6 dagen / week.