Hoe vraag ik om een vaststellingsovereenkomst?
Vraag om een schriftelijke bevestiging van de voorwaarden Meestal zal de werkgever de vaststellingsovereenkomst al mondeling aankondigen. Misschien geeft hij zelfs al aan welke voorwaarden er in de vaststellingsovereenkomst komen te staan. Of wordt er enkel mondeling ontslag aangezegd en volgt er verder niks.
Wat zijn mijn rechten bij een vaststellingsovereenkomst?
U heeft bij een vaststellingsovereenkomst niet altijd recht op een ontslagvergoeding. U bent er vrij in hier afspraken over te maken met uw werkgever. Echter biedt in de praktijk de werkgever meestal wel een vergoeding aan. Bij een vaststellingsovereenkomst kunt u vaak een vergoeding krijgen dat hoger is.
Hoe lang duurt een vaststellingsovereenkomst?
Bedenktermijn bij de vaststellingsovereenkomst Vanaf 1 juli 2015 geldt er voor de werknemer een wettelijke bedenktermijn van 14 dagen. Binnen die termijn kunnen werknemers terugkomen op hun besluit om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen.
Hoe werkt een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is een contract waarmee de werkgever en de werknemer het dienstverband vrijwillig, met wederzijds goedvinden kunnen beëindigen. Een ontslagprocedure bij kantonrechter of UWV is dan niet meer nodig. In de overeenkomst worden de voorwaarden waaronder beëindigd wordt vastgelegd.
Wat als ik niet akkoord ga met een vaststellingsovereenkomst?
Als u de vaststellingsovereenkomst niet tekent, dan blijft uw dienstverband (voorlopig) nog in stand. Uw werkgever kan nooit zomaar uw dienstverband beëindigen. Afhankelijk van de ontslaggrond zal hij zich moeten wenden tot het UWV of de kantonrechter.
Wat als werkgever vaststellingsovereenkomst niet nakomt?
Wil je de nakoming van de overeenkomst kunnen afdwingen, dan moet je een rechtszaak beginnen. Dat doe je door de wederpartij te dagvaarden en de rechter te vragen om de wederpartij te veroordelen tot nakoming van de overeenkomst. Vaak helpt het om in dit traject te worden bijgestaan door een jurist.