Inhoudsopgave
Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan?
U vraagt het ouderschapsverlof schriftelijk aan bij uw werkgever. U doet dit ten minste 2 maanden voordat het verlof ingaat. Als het ouderschapsverlof afhankelijk is van de bevallingsdatum kunt u dat aangeven. In uw verzoek geeft u ook aan hoe u het ouderschapsverlof wilt opnemen.
Waar kan ik een document krijgen om ouderschapsverlof te krijgen?
Wilt u ouderschapsverlof nemen, dan moet u uw werkgever vooraf schriftelijk op de hoogte brengen. U kunt het ouderschapsverlof zowel online als op papier aanvragen.
Waar ouderschapsverlof indienen?
Welke formaliteiten moet je vervullen om ouderschapsverlof te verkrijgen?
- De werkgever schriftelijk van je aanvraag verwittigen.
- Een aanvraag indienen bij de RVA.
Hoe lang vooraf ouderschapsverlof aanvragen?
De werknemer moet de werkgever ten minste twee maanden en ten hoogste drie maanden op voorhand verwittigen per aangetekende brief of door de overhandiging van een brief (waarvan een afschrift door de werkgever wordt ondertekend als ontvangstbewijs) waarin de gewenste aanvangsdatum van het ouderschapsverlof wordt …
Hoe ouderschapsverlof aanvragen onderwijs?
Volledig en halftijds ouderschapsverlof zijn een absoluut recht, als je aan de voorwaarden voldoet. De volledige loopbaanonderbreking telt zelfs mee voor je geldelijke en dienstanciënniteit. Je kan alle vormen van ouderschapsverlof aanvragen via je school- of centrumbestuur.
Hoe ouderschapsverlof aanvragen ABVV?
Hoe opnemen? Je mag de dagen zelf vrij kiezen en spreiden. Je hoeft niet het volledig verlof (in één keer) op te nemen. Enige voorwaarde: je moet de dagen geboorteverlof opnemen binnen de 4 maanden na de bevalling (de dag van de bevalling geldt als de eerste dag van deze termijn).
Welke premies bij ouderschapsverlof?
En neemt u tijdskrediet, ouderschapsverlof, palliatief verlof, verlof voor medische bijstand of mantelzorgverlof op? Dan kunt u een aanmoedigingspremie krijgen. Dat is een aanvullende uitkering die u van de Vlaamse overheid krijgt, boven op de onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
Waar vind ik C62?
Het document C62 is de beslissing van de RVA om u de onder brekingsuitkeringen toe te kennen. U vindt op de C62 onder meer het bedrag van de uitkeringen en de periode gedurende dewelke u uitkeringen gaat ontvangen. U moet het origineel document C62 zorgvuldig bewaren.
Hoeveel uur ouderschapsverlof heb ik recht op?
Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof.
Hoeveel krijg je bij ouderschapsverlof onderwijs?
Bij voltijds ouderschapsverlof krijg je geen salaris. Bij gedeeltelijk ouderschapsverlof krijg je alleen salaris voor het gedeelte dat je blijft werken. Je ontvangt wel een uitkering van de RVA.
Hoe ouderschapsverlof aanvragen ACV?
Ouderschapsverlof aanvragen Je informeert je werkgever minstens 2 en maximum 3 maanden vooraf, bij voorkeur met aangetekende brief. Vermeld hierbij begin- en einddatum van je ouderschapsverlof en de vorm waarin je het verlof zal opnemen (voltijds, halftijds, 1/5).
Wanneer moet de aanvraag van ouderschapsverlof worden verstuurd?
Het formulier voor de aanvraag van ouderschapsverlof moet per aangetekend schrijven worden verstuurd naar het RVA-kantoor waar de werknemer woont en moet daar aankomen ten laatste 2 maanden na de aanvang van de onderbreking of vermindering van de arbeidsprestaties.
Wat is het ouderschapsverlof?
Het ouderschapsverlof biedt werknemers de mogelijkheid om hun arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen om meer tijd te hebben voor de opvoeding van hun kroost. Voor ieder kind heeft elke ouder recht op maximum 4 maanden ouderschapsverlof. Dit kan opgenomen worden in 4 maanden voltijds, 8 maanden halftijds,
Hoe kan u het ouderschapsverlof weigeren?
Ouderschapsverlof als recht Uw werkgever mag het ouderschapsverlof niet weigeren. Hij kan het wel met maximaal 6 maanden uitstellen, op voorwaarde dat hij daarvoor gegronde redenen kan geven. Vanaf de datum van uw verlofaanvraag tot drie maanden na het einde van uw verlof bent u beschermd tegen ontslag.
Wanneer moet je ouderschapsverlof stopzetten?
Als je je ouderschapsverlof vervroegd wil stopzetten, dan moet je dat aanvragen bij de werkgever en hem laten weten vanaf welke datum je het wil stopzetten. Als de werkgever akkoord gaat, moet je het RVA-kantoor waarvan je afhangt schriftelijk op de hoogte brengen van de datum van dat vroegtijdige einde.