Inhoudsopgave
Hoe weet ik of mijn bedrijf een cao heeft?
Is er een cao, dan zet uw werkgever dat vaak in de arbeidsovereenkomst. U kunt ook uw werkgever vragen of voor u een cao geldt. Als werknemer mag u de cao inzien.
Welke 3 soorten cao zijn er?
Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s)
- Intersectorale en sectorale cao’s.
- Ondernemings-cao’s.
- Sectorale verzekeringen – Openbaarheid.
Wat is de maximale looptijd van een cao?
Cao-eisen en -onderhandelingen Een cao kent een bepaalde looptijd (maximaal 5 jaar). Aan het einde van de looptijd eindigt een cao van rechtswege of door opzegging (afhankelijk wat in de specifieke CAO is afgesproken) en wordt een cao opnieuw voor een bepaalde tijd aangegaan.
Hoe komt een nieuwe cao tot stand?
Cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. Het is een schriftelijke overeenkomst met daarin afspraken over arbeidsvoorwaarden waaronder loon, werktijden en vakantiedagen. Deze afspraken worden gemaakt tussen werkgevers(organisaties) en werknemersorganisaties (vakbonden).
Waar heb je recht op zonder cao?
Werk je in een bedrijf dat geen cao heeft? Dan kun je de hoogte van je loon vinden in de arbeidsovereenkomst. Soms heeft een bedrijf een aparte regeling met afspraken over je loon. Je hebt in ieder geval recht op het wettelijk minimumloon.
Wat is het minimumloon zonder cao?
Wat het minimumloon precies is Iedere werknemer in Nederland heeft recht op het minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan loon te betalen. Je mag dus niet minder verdienen dan dit bedrag. Per 1 januari 2022 is dit € 1.725,00 .
Is een cao een wet?
De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (in het kort Wet cao) is in Nederland van kracht sinds 1927. Deze wet regelt onder meer wat verstaan moet worden onder een CAO en wie bevoegd is tot het afsluiten van een CAO.