Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?

Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?

Als u langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent, mag uw werkgever u ontslaan. Hij kan daarvoor een ontslagvergunning bij ons aanvragen. Hij moet dan wel kunnen aantonen dat het ontslag redelijk is. U kunt ook in goed overleg uit elkaar gaan.

Wat voor uitkering na 2 jaar ziekte?

Na 2 jaar ziekte krijgt u meestal een WIA-uitkering als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent. Krijgt u geen WIA-uitkering? Zorg dat dat u binnen 1 week na uw ontslag een WW-uitkering aanvraagt. Ga ook op zoek naar ander werk.

Wie betaalt loon na 2 jaar ziekte?

Tijdens de eerste twee ziektejaren moet de werkgever het loon van de zieke werknemer doorbetalen. Na twee jaar loopt de arbeidsovereenkomst van de werknemer gewoon door, maar stopt de loondoorbetalingsverplichting.

Is er een opzegtermijn na 2 jaar ziekte?

Na afloop van de periode van 2 jaar (of 3 jaar bij een loonsanctie) geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet meer. Als er geen mogelijkheden zijn voor een werknemer zijn eigen werk of aangepast werk te verrichten en hij ook niet herplaatst kan worden in een passende functie, kun je de arbeidsovereenkomst beëindigen.

Hoe hoog is WW uitkering na 2 jaar ziekte?

De hoogte van uw WW-uitkering Tijdens de eerste 2 maanden dat u werkloos bent, is uw bruto WW-uitkering 75% van uw WW-maandloon. Daarna is uw uitkering 70% van uw WW-maandloon.

Hoe wordt transitievergoeding berekend na 2 jaar ziekte?

Ook al heb je als werkgever gedurende de twee jaar ziekte 70% van het brutoloon uitbetaald, dan moet je bij de berekening van de transitievergoeding uitgaan van 100% bruto maandsalaris, eventueel vermeerderd met variabele componenten.

Wat gebeurd er na 2 jaar ziektewet UWV?

Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken.

Wat na 2 jaar WIA-uitkering?

Na 2 jaar ziekte stopt meestal uw recht op loon en ziektewetuitkering. U kunt dan een WIA-uitkering krijgen. U bent na 2 jaar ziekte nog steeds minimaal 35% arbeidsongeschikt. En u kunt met werken niet meer dan 65% van uw oude loon verdienen.

Wat gebeurd er na 2 jaar WIA?

Wat gebeurd er na 2 jaar Ziektewet UWV?

Hoe bereken je de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?

Hoe wordt mijn uitkering berekend?

Eerste vergoedingsperiode: 12 maanden 65% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens; 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens; van de zevende tot twaalfde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de middelste loongrens.