Inhoudsopgave
Hoe werkt pensioenopbouw via werkgever?
Veel Nederlandse werknemers bouwen pensioen op via het werk. De werkgever heeft zelf een pensioenregeling afgesloten bij een pensioenuitvoerder, of is aangesloten bij een pensioenfonds. De werkgever betaalt vaak het grootste deel van de premie. U bouwt pensioen op over uw salaris, met aftrek van de franchise.
Hoe bouwt pensioen op?
Elk jaar bouwt u pensioen op over een deel van uw bruto salaris in dat jaar. Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt heet franchise. Het salaris dat overblijft is uw pensioengrondslag. Hierover bouwt u pensioen op.
Is werknemer verplicht pensioen te betalen?
In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht. Als de werkgever een pensioenregeling heeft, mag de werknemer ervan uitgaan – indien hij tot een bepaalde groep behoort – dat hij binnen één maand een aanbod ontvangt van de werkgever om aan zijn pensioenregeling deel te nemen.
Is een pensioenregeling verplicht?
U bent niet wettelijk verplicht om een pensioenregeling aan te bieden, maar in uw cao kan wel een verplichte pensioenregeling in uw bedrijfstak afgesproken zijn.
Hoeveel pensioen betaalt de werkgever?
Doorgaans is de werkgeverspremie wat hoger dan de werknemerspremie, maar hoeveel verschilt per pensioenfonds. De verhoudingen variëren van 70% voor de werkgever en 30% voor de werknemer tot 50% voor beide partijen. Op je loonstrook staat de pensioenpremie vermeld.
Hoeveel betaalt een werkgever aan pensioen?
Wat betekent u bouwt geen pensioen op over franchise?
Wat is dat eigenlijk? De franchise is het deel van uw pensioengevend salaris waarover u geen pensioen opbouwt (en dus ook geen pensioenpremie betaalt). U bouwt hierover geen pensioen op, omdat u vanaf uw AOW-leeftijd een uitkering ontvangt van de overheid.
Hoeveel pensioen op te bouwen?
Het maximale deel van je salaris dat je fiscaal vriendelijk opzij mag zetten wordt jaarruimte genoemd. Deze jaarruimte voor 2015 is 13,8 procent van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het bruto-inkomen minus de AOW-franchise (€ 11.936).
De werkgever betaalt een vaste premie aan de pensioenuitvoerder (inclusief het eventuele werknemersdeel) en daarmee wordt pensioen opgebouwd. De premies worden vaak belegd. Pas op de pensioendatum wordt bekend hoe hoog het pensioen zal zijn.
Hoe werkt de pensioenopbouw?
Elk jaar bouwt u pensioen op over een deel van uw bruto salaris in dat jaar. U bouwt niet over uw hele salaris pensioen op. Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt heet franchise. Het salaris dat overblijft is uw pensioengrondslag.
Hoe werkt het omslagstelsel?
Het omslagstelsel is een stelsel in Nederland waarbij iedereen die belastingen betaalt (veelal dus de werkende mensen) allemaal bijdragen aan een centraal potje waaruit dan weer geld wordt gehaald voor de mensen die het nodig hebben. Iedereen zorgt dus voor elkaar, eigenlijk.
Is werkgever verplicht om pensioen te betalen?
Is deelname aan de pensioenregeling van de werkgever verplicht? Pensioenverzekeraars wekken de indruk dat er in de Pensioenwet een deelnameverplichting aan de pensioenregeling van de werkgever is opgenomen. In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht.
Welke bedrijfstakken verplicht pensioen?
De meerderheid van de Nederlandse werknemers is voor wat betreft de pensioenopbouw verplicht aangesloten bij een van de ruim 50 bedrijfstakpensioenfondsen. De bekendste bedrijfstakpensioenfondsen zijn: ABP (voor overheid en onderwijs), PFZW (zorg en welzijn), BPF Bouw en het Pensioenfonds Metaal en Techniek.
Wie betaald voor mijn pensioen?
Uw werkgever houdt de pensioenpremie elke maand in op uw bruto loon. Op uw loonstrook staat het exacte bedrag dat u betaalt. Mogelijk betaalt uw werkgever ook mee aan uw pensioen. Vraag bij uw werkgever na of en hoeveel hij bijdraagt aan uw pensioen.