Inhoudsopgave
Hoe word je schaal in je salaris bepaald?
Het loon wordt doorgaans vastgesteld in een arbeidsovereenkomst of cao. Dat kan plaatsvinden per tijdseenheid zoals een maand, of niet per tijdseenheid zoals per verkochte of gemaakte eenheden. Het kan van groot belang zijn hoe het loon omgerekend wordt van bijvoorbeeld een maandloon naar een uurloon (4.1.2.1.).
Wat bepaalt de hoogte van je salaris?
De exacte hoogte van je loon is meestal afhankelijk van je functie en de schaal waarin je wordt ingedeeld. Die schaal hangt vervolgens weer af van je opgedane werkervaring, je leeftijd en je eventueel genoten opleiding. Je werkgever is verplicht om je minimaal het salaris te betalen dat in de cao vermeld staat.
Wie bepaalt salaris?
Partijen kunnen wel overeenkomen dat het loon wordt geïndexeerd en hoe vaak. Bij cao’s met een regeling voor het vaststellen van het loon wordt vaak tussen de werkgeversverenigingen en werknemersverenigingen een bepaalde indexering overeengekomen. De loonschalen in de cao worden dan met een bepaald percentage verhoogd.
Wie bepaalt loonsverhoging?
Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Je bent verplicht om de periodieke loonsverhogingen uit jouw cao door te voeren.
Wat gaat er van je salaris af?
Het brutoloon is niet het loon dat je ook daadwerkelijk ontvangt. Voordat je een salaris ontvangt, worden eerst nog sociale premies en loonbelasting afgetrokken van het brutobedrag. Nadat deze kosten zijn afgetrokken van het brutoloon, hou je het nettoloon over.
Is een werkgever verplicht om loonsverhoging te geven?
De wet regelt niets over salarisverhoging. Heeft u geen cao? Dan is uw werkgever niet verplicht om elk jaar uw loon te verhogen. Dan kunnen daarin afspraken staan over loonsverhoging, bijvoorbeeld dat u elk jaar meer loon krijgt.
Wat is een Inpassingsnummer?
Inpassingsnummer: het volgnummer binnen de inpassingstabel. Aan ieder volgnummer is een, aan het tijdvak gerelateerd, salaris verbonden. De combinatie Inpassingsnummer/Leeftijd mag maar eenmaal voorkomen.