Inhoudsopgave
Hoe wordt onkostenvergoeding belast?
Binnen de WKR kunnen werkgevers maximaal 1,2 procent van het totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen voor werknemers. Dit is de vrije ruimte. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet loonbelasting worden betaald in de vorm van een eindheffing van 80 procent.
Wat valt er onder onkostenvergoeding?
Een onkostenvergoeding (of kostenvergoeding) is een vergoeding die vooral werkgevers aan hun werknemers kunnen toekennen ter compensatie van kosten die werknemers maken bij de uitoefening van hun functie. Bij zakenreizen wordt de onkostenvergoeding vaak op basis van declaratie betaald.
Is een vrijwilligersvergoeding belast?
U krijgt voor uw inzet een vergoeding die zo laag is dat deze niet in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van het werk. Dan krijgt u een vrijwilligersvergoeding. Als u aan bepaalde voorwaarden voldoet, is deze vergoeding niet belast. U krijgt alleen maar een vergoeding voor de kosten die u hebt gemaakt.
Wat is een forfaitaire dagvergoeding?
Wat is een forfaitaire onkostenvergoeding? Een forfaitaire onkostenvergoeding is een extralegaal voordeel. Als werkgever betaal je dan maandelijks een vast bedrag terug van de kosten die een werknemer maakt voor de uitvoering van zijn werk.
Hoe hoog mag een onbelaste vergoeding zijn?
De vergoeding die belastingvrij betaald kan worden is € 7.750,–, echter niet meer dan 12 % van het totale loon over een jaar, inclusief vakantietoeslag en andere beloningen waarvan vooraf vast staat hoe hoog ze zijn.
Is onkostenvergoeding belastingvrij?
Krijgt u alleen een vergoeding voor gemaakte kosten? Dan is deze vergoeding niet belast. Vergoedingen voor de kosten die u hebt gemaakt, zijn onder meer vergoedingen voor de gemaakte reiskosten. Of voor de kosten van papier, postzegels en dergelijke.
Wat valt onder belaste vergoedingen?
Op belaste (bruto) vergoedingen worden loonbelasting en sociale premies ingehouden. Op een onbelaste vergoeding worden geen loonbelasting en premies meer ingehouden, dus het nettobedrag zal gelijk zijn aan het ingevoerde bedrag.
Wat valt er allemaal onder de werkkostenregeling?
Via de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. U mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten.
Hoeveel mag je bijverdienen met vrijwilligerswerk?
Zowel uw vergoeding per uur, per maand als per jaar mag niet hoger zijn dan de genoemde bedragen. Voor 2019 geldt dat u 22 jaar of ouder bent. U krijgt een vergoeding van maximaal € 5,00 per uur, tot een maximum van € 170 per maand en tot een maximum van € 1.700 per jaar.
Wat valt er onder de vrijwilligersvergoeding?
De vrijwilligersvergoeding (ook wel bekend als vrijwilligersregeling) is geen betaling voor het doen van vrijwilligerswerk. Het is bedoeld als vergoeding van alle door de vrijwilliger gemaakte onkosten in verband met het vrijwilligerswerk, dus inclusief bijvoorbeeld reiskosten en vergoedingen in natura.
Wat is een dagvergoeding?
Wat zijn forfaitaire dagvergoedingen? Als uw werknemers voor enkele dagen op dienstreis gaan, dan kunt u de gemaakte kosten voor maaltijden en dranken (niet de effectieve verplaatsingskosten) op forfaitaire basis terugbetalen. Een werknemer kan maximaal zestien dagvergoedingen per maand toegekend krijgen.
Wat is een forfaitaire bedrag?
Een forfaitaire vergoeding is een vooraf (contractueel) vastgelegd bedrag of percentage dat in bepaalde situaties verschuldigd is. Hierbij wordt dan een gefixeerd bedrag gehanteerd in plaats van naar de werkelijke kosten te kijken.