Inhoudsopgave
Hoe wordt variabel loon belast?
Ook je bonus wordt belast, meer zelfs dan je basisloon. Meestal krijg je maar zo’n 45 procent van je bonus in handen. Je werkgever moet bovendien 35 procent van het brutobonusbedrag aan de fiscus betalen. Afhankelijk van je gezinssituatie en je inkomen hou je iets meer of minder over.
Wat is provisie salaris?
Provisie of provisieloon is een vorm van variabel loon. Vaak gaat het om extra loon dat gekoppeld is aan een makkelijk meetbaar doel – een KPI. Denk aan: het aantal verkochte producten of diensten. Vaak werken verkoopmedewerkers op basis van provisie.
Is provisie hetzelfde als bonus?
In beroepen waar je verantwoordelijk bent voor het verkopen van producten of diensten, ontvang je soms een salaris met provisie. Dit is een beloning of een bonus van een percentage van de omzet en kan dus elke maand wijzigen.
Wat hou je over van een bonus?
Door de bonus wordt uw arbeidskorting echter wel met 4% verminderd. Omdat bij de berekening van uw reguliere salaris deze 4% vermindering niet is meegenomen, wordt de belastingdruk op uw uitgekeerde bonus hiermee verhoogd. Per saldo betaalt u daarom 56% (52% + 4%) over uw bonus.
Wat valt onder variabel loon?
Bij een variabele verloning of bonus is een deel van het inkomen afhankelijk van de persoonlijke prestaties van uw medewerkers, die van hun team of van de hele organisatie.
Wat valt er onder variabel loon?
Een variabel loon wordt ook wel een bonus of een commissie genoemd. Een deel van je inkomen kan dus bestaan uit een loon dat afhankelijk is van jouw prestaties of die van je team. Momenteel zou bijna de helft van alle Belgische bedienden, kader- en directieleden een of andere vorm van variabel loon krijgen.
Wat is werken op provisiebasis?
Dat betekent dat je uitsluitend een beloning ontvangt als je iets verkoopt en dat de beloning qua hoogte daarmee een relatie heeft.
Hoe bereken je provisie?
Cumulatieve overeenkomst
| Berekening | Provisiepercentage | Provisie |
|---|---|---|
| (1000 – (1,000 * 2%)) * 2 % | staffel 1000-2000 | 19.6 |
| (3000 – (3,000 * 4%)) * 4 % | staffel 2000-5000 | 115.2 |
| (5000 – (5,000 * 5%)) * 5 % | staffel 5000-10000 | 237.5 |
| (5000 – (2,500 * 5%)) * 5 % | staffel 10000-25000 | 118.75 |
Is Commissie een bonus?
Een variabel loon wordt ook wel een bonus of een commissie genoemd. Het is een deel van je inkomen dat kan bestaan uit een loon dat afhankelijk is van jouw prestaties of die van je team.
Wat is een prestatietoeslag?
Prestatietoeslagen zijn direct verbonden efficiëntie/productiviteit en zijn gebaseerd op een percentage van de totale jaaromzet in tegenstelling tot een vast salaris. Prestatietoeslagen zijn ook gunstig voor motivatie en teamwerk als ze zijn verbonden met de productiviteit van de kapsalon.