Inhoudsopgave
Hoe zeg ik mijn contract op?
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of fax, of per e-mail. De opzeggende partij moet wel kunnen bewijzen dat de opzegging de andere partij ook echt bereikt heeft. Daarom is het gebruikelijk en wenselijk om een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk op te zeggen.
Kun je mondeling ontslag nemen?
Nee, dat mag niet. Een werknemer kan niet mondeling ontslag nemen, dat is niet rechtsgeldig. Hij kan er namelijk altijd later op terugkomen en zo het ontslag ongedaan maken.
Wat is een schriftelijke opzegging?
“Opzeggen kan alléén schriftelijk”, zo staat in menig contract. Op zich is dat rechtsgeldig, en de wederpartij zal dan ook een stuk papier moeten opsturen. Maar je mag in het contract afspreken (of in algemene voorwaarden vastleggen) dat mondeling of langs andere weg opzeggen niet is toegestaan.
Kan je altijd je contract opzeggen?
Uw werkgever kan uw tijdelijke contract alleen eerder laten stoppen: als in uw contract staat dat dit eerder kan stoppen. Vaak heet dit ’tussentijds opzeggen’. Uw werkgever kan alleen eerder opzeggen met toestemming van UWV of de kantonrechter.
Kun je een jaarcontract opzeggen?
Bij tijdelijke contracten is het lastig om de arbeidsrelatie tussentijds te beëindigen. Eigenlijk kan dit alleen met wederzijds goedvinden. Je kunt een opzegbeding in de arbeidsovereenkomst opnemen, maar dan moet je bij een voorgenomen ontslag een gemotiveerde aanvraag indienen bij de kantonrechter of het UWV.
Wat is de opzegtermijn bij een vast contract?
Opzegtermijn met vast contract Heeft u een contract voor onbepaalde tijd? Dan heeft u een opzegtermijn van 1 maand.
Kun je op staande voet ontslag nemen?
Als u zelf ontslag op staande voet neemt, moet de reden daarvoor zo ernstig zijn, dat het niet redelijk zou zijn om in dienst te blijven. Bijvoorbeeld als uw werkgever u bedreigt of steeds te laat uw loon betaalt. Dit betekent dat, zodra de reden duidelijk is, u meteen ontslag neemt en aangeeft waarom u dat doet.
Wat is schriftelijke bevestiging?
Een schriftelijke bevestiging is een bindend document. Dit betekent dat op grond van het Wapenhandeldecreet geen vergunning kan geëist worden voor de geldigheidsduur van de schriftelijke bevestiging bij de uit- en doorvoer van de specifieke goederen die in de schriftelijke bevestiging vermeld staan.
Wat is een schriftelijke mededeling?
In de mededeling moet concreet staan dat u het recht op betaling voorbehoudt. Na deze mededeling gaat een nieuwe termijn lopen. Voorop moet worden gesteld dat er geen speciale wetsartikelen zijn die het mogelijk maken om de ingebrekestelling of de stuiting van de verjaring langs elektronische weg te sturen.
Is opzeggen per email ook schriftelijk?
“Opzeggen kan alléén schriftelijk”, zo staat in menig contract. Op zich is dat rechtsgeldig, en de wederpartij zal dan ook een stuk papier moeten opsturen. Recent echter oordeelde de rechtbank Leeuwarden dat opzeggen per e-mail rechtsgeldig is, óók als de voorwaarden voorschrijven dat dit schriftelijk moet gebeuren.