Hoe ziet een tweede gesprek eruit?

Hoe ziet een tweede gesprek eruit?

Waar het eerste gesprek hoofdzakelijk gezien kan worden als een kennismaking, wordt er doorgaans in de tweede ronde een stuk meer de diepte ingegaan. Ook verloopt dit gesprek meestal met andere mensen dan het eerste gesprek.

Wat is het doel van een eerste sollicitatiegesprek?

Een eerste sollicitatiegesprek gaat vooral om jouw persoonlijkheid, je achtergrond en de indruk die je maakt. Het is dus bedoeld om je te leren kennen.

Hoe bereid je je voor op een kennismakingsgesprek?

Goede voorbereiding en duidelijke communicatie maken het verschil. Tijdens een kennismakingsgesprek kan het zijn dat je jezelf meerdere keren moet voorstellen….Hoe voer je een oriënterend gesprek?

1. Maak een goede eerste indruk.
2. Wees respectvol.
3. Let op je lichaamstaal.
4. Wees je positieve zelf.
5. Antwoord eerlijk op vragen.

Wat moet je voorbereiden voor een tweede gesprek?

Voorbereiden op je 2e sollicitatiegesprek in 5 stappen

1. Evalueer het eerste gesprek. Kijk terug naar het eerste sollicitatiegesprek.
2. Bereid je voor op lastige vragen. We zeiden het hierboven al.
3. Let op je lichaamstaal.
4. Bedenk wat jij wil.
5. Wees klaar om te onderhandelen.

Hoeveel gesprekken bij sollicitatie?

Het aantal gespreksrondes en de inhoud ervan is afhankelijk van het niveau van de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Soms is één gespreksronde voldoende voor een werkgever om zijn keuze te maken. Vaak zullen meerdere gespreksrondes nodig zijn.

Hoe gedraag je je op een sollicitatiegesprek?

Do’s en don’ts voor het sollicitatiegesprek

1. Wees voorbereid op de reis.
2. Informeer jezelf over het bedrijf en je gesprekspartner(s)
3. Dress for success.
4. Kom strategisch op tijd.
5. Groet andere mensen in het bedrijf.
6. Geef een stevige handdruk en maak oogcontact.
7. Neem de juiste houding aan en let op je lichaamstaal.