Hoe ziet het kantoor van de toekomst eruit?

Hoe ziet het kantoor van de toekomst eruit?

Hoe ziet jouw kantoor van de toekomst eruit? Kantoor als ontmoetingsplek of thuis om geconcentreerd te werken. Hoe dan ook, iedere werkplek zal aan een aantal basisvoorwaarden moeten voldoen. Maar ook thuis, net als op kantoor, zijn een goed bureau, stoel en (extra) beeldscherm noodzakelijk.

Hoe lang nog thuiswerken Corona 2021?

Per 26 november 2021 geldt het advies: werk thuis. Kunt u niet thuiswerken? Kijk dan op werken op locatie in coronatijd voor meer informatie. Op deze pagina vindt u onder andere informatie over de eisen aan een thuiswerkplek en de zorgplicht van een werkgever voor een goede thuiswerkplek.

Hoeveel thuiswerken na corona?

We hebben de deelnemers aan het LISS-panel ook gevraagd hoeveel uren ze na corona thuis zouden willen werken. Na corona zouden zij gemiddeld graag 9,0 uur per week thuis werken, dat is maar 1 uur meer dan ze verwachten thuis te gaan werken na corona.

Waarom thuiswerken na corona?

Door corona hebben veel bedrijven in sneltreinvaart werk gemaakt van thuiswerken. Maar ook na corona zetten bedrijven verder in op thuiswerken. Uit eerder onderzoek blijkt dat medewerkers door thuiswerken productiever zijn en meer ruimte hebben om werk en privé te combineren.

Hoelang nog thuiswerken?

Helaas is de besmettingsgraad nog hoog. Dat is ernstig en zorgelijk. Daarom gaan we voorlopig terug naar het oude advies: werk thuis, tenzij dit niet anders kan. Thuiswerken is een van de manieren om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, het helpt om het aantal contactmomenten te verminderen.

Hoeveel Nederlanders werken thuis?

Lang niet iedereen heeft de mogelijkheden om thuis te werken. In 2019 waren er onder de werkenden veel meer die nooit thuiswerkten (5,5 miljoen) dan die dat wel deden (3,5 miljoen). Van de thuiswerkers werkte het grootste deel af en toe thuis (2,2 miljoen), de rest deed dat gewoonlijk (1,3 miljoen).

Hoeveel thuiswerken na Corona?

Waarom Thuiswerkbeleid?

Met een thuiswerkbeleid geef je duidelijkheid over wat je van je medewerkers verwacht, wat hun rechten zijn, wat je voor ze regelt en hoe het zit met aansprakelijkheid. Omdat thuiswerken het nieuwe normaal is, hebben veel bedrijven het thuiswerkbeleid opgenomen in hun arbeidsovereenkomst.