Hoe zit het met je verlof als je eerder bevalt?

Hoe zit het met je verlof als je eerder bevalt?

Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de uitgerekende datum. Maar u bevalt 1 week eerder dan deze datum. Dan duurt het zwangerschaps- en bevallingsverlof in totaal 16 weken: 5 weken voor en 11 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.

Hoeveel vakantie opnemen na zwangerschapsverlof?

Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.

Heb je altijd recht op zwangerschapsverlof?

Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. Na uw bevalling heeft u recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.

Hoeveel weken mag je eerder bevallen?

Als een baby voor 37 weken zwangerschap wordt geboren, spreken we van een vroeggeboorte. Dit heet ook wel premature bevalling.

Heb je recht op reiskostenvergoeding tijdens zwangerschapsverlof?

Uw reiskostenvergoeding wordt tijdens de verlofperiode na 6 weken stopgezet. Gaat u zwanger uit dienst? Dan bestaat de mogelijkheid dat u recht heeft op doorbetaling van uw salaris. Lees Doorbetaling bezolding na einde dienstverband.

Hoeveel wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?

Een werknemer heeft wettelijk recht op 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt. Bij een volledige werkweek van 40 uur heeft hij dus recht op 160 uur vakantie, wat neerkomt op 20 vakantiedagen per jaar. Alle extra vakantiedagen bovenop het wettelijke minimum zijn bovenwettelijke vakantiedagen.

Hoe lang in ziektewet na bevalling?

ziek na het bevallingsverlof; dan bestaat recht op ziekengeld ter hoogte van haar dagloon, zolang die ongeschiktheid duurt, doch ten hoogste gedurende 104 aaneengesloten weken, vanaf het einde van het bevallingsverlof.

Wie heeft recht op WAZO?

In de WAZO staat dat je zwangere werkneemster recht heeft op zwangerschaps-, bevallings-en ouderschapsverlof. Ook een werknemer wiens partner zwanger is, heeft recht op verlof, namelijk: calamiteitenverlof (op de dag van de bevalling), (aanvullend) geboorteverlof en ouderschapsverlof.

Hoe lang vrij na bevalling?

Uw bevallingsverlof gaat in op de dag na uw bevalling. Het verlof duurt minstens 10 weken. Ook als uw baby later dan de uitgerekende datum wordt geboren. Uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof samen duren dan langer dan 16 weken.

Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken.

Kan ik eerder met zwangerschapsverlof?

Jij kies wanneer je het zwangerschapsverlof laat ingaan. Op zijn vroegst gaat 6 weken voor de uitgerekende datum je zwangerschapsverlof in, je mag maximaal tot 4 weken voor de uitgerekende datum doorwerken. Je werkgever vraagt namens jou de uitkering aan bij het UWV.

Hoe ver van te voren zwangerschapsverlof aanvragen?

U vraagt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Dit doet u uiterlijk 3 weken voordat uw verlof ingaat. Dat is ten minste 7 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. Want uw zwangerschapsverlof begint uiterlijk 4 weken voor deze datum.

Welke uitkering als je zwanger bent?

Als u zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewet-uitkering kunt u zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). De uitkering duurt minimaal 16 weken. De uitkering is 100% van uw dagloon. Vóór de bevalling krijgt u zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering.

Wat als je ziek bent tijdens je zwangerschapsverlof?

Tijdens verlofperiode Is uw werkneemster al met zwangerschapsverlof en wordt zij tijdens haar verlof ziek? Dan ontvangt zij geen Ziektewetuitkering. U ontvangt voor haar een zwangerschapsuitkering (WAZO) van het UWV en daarmee betaalt u haar loon door.

Heb je minder verlof als je eerder bevalt?

Als u eerder bevalt, zal uw zwangerschapsverlof korter duren, maar zal dit gecompenseerd worden door een langer bevallingsverlof. In totaal komt u dan toch uit op 16 weken verlof. Een voorbeeld. Als u te laat bevalt, kan er een situatie ontstaan waardoor uw totale verlof langer duurt dan 16 weken.

Wat als ik vroeger beval?

Als u vóór de geplande datum bevalt en u hebt de volledige verplichte week prenatale rust die onmiddellijk voorafgaat aan de voorziene bevallingsdatum niet kunnen opnemen, dan verliest u de niet-opgenomen dagen van deze prenatale week. In dit geval zal uw moederschapsrust langer dan 15 weken duren.

Wat als zwangerschapsverlof in vakantie valt?

Artikel 3.4 van de Wet arbeid en zorg stelt dat zwangerschaps- en bevallingsverlof niet kan worden aangemerkt als vakantie. Als een medewerker zwangerschaps- of bevallingsverlof geniet tijdens een vakantie, kan zij niet ook nog vakantieverlof genieten.

Hoe vraag je een zwangerschapsuitkering aan?

Bel met UWV Telefoon Werknemers. U vindt het telefoonnummer op Service & contact. Vraag om het formulier ‘Aanvraag WAZO-uitkering’. Geef bij de aanvraag aan wanneer u precies bent uitgerekend.