Inhoudsopgave
Hoelang duurt proefperiode?
U kunt met uw werkgever een proeftijd afspreken. Afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst mag deze proeftijd maximaal 1 maand of 2 maanden duren.
Is proefperiode betaald?
Wat is een proefperiode? Een proefperiode is een periode bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst waarin zowel de werkgever als de werknemer de overeenkomst kunnen beëindigen zonder opzegtermijn of vergoeding.
Wat is onbepaalde duur?
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is niet beperkt in tijd. Dit soort arbeidsovereenkomst is de algemene regel. Als de werkgever en de werknemer niets voorzien hebben over de duur van de overeenkomst, wordt deze automatisch beschouwd als een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Is er altijd sprake van een proeftijd?
Welke regel van toepassing is, hangt af van de periode waarover het contract geldt: Contract voor 2 jaar of langer: de proeftijd mag maximaal 2 maanden zijn. Contract voor minder dan 2 jaar: de proeftijd mag maximaal 1 maand zijn. Contract voor 6 maanden of korter: er is geen proeftijd mogelijk.
Hoe lang mag een proeftijd zijn?
Duur van de proeftijd Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur die korter is dan twee jaar, maar langer dan zes maanden, dan mag de proeftijd maximaal een (1) maand bedragen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een jaarcontract.
Hoeveel maanden proeftijd bij onbepaalde tijd contract?
Bij een contract voor bepaalde tijd van twee jaar of langer, is de proeftijd maximaal twee maanden. Bij een contract voor onbepaalde tijd is de proeftijd maximaal twee maanden. De proeftijd moet ingaan bij het begin van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd is gelijk voor beide partijen.
Hoe lang duurt een proefperiode als jobstudent?
De eerste drie werkdagen van een student worden automatisch als proefperiode beschouwd. Tijdens deze periode kunnen zowel de student als de werkgever de overeenkomst beëindigen zonder opzegging of vergoeding.
Is een proefperiode verplicht?
Het afspreken van een proeftijd is niet verplicht. Tijdens de proeftijd mogen u en uw werknemer op elk moment opzeggen. Wilt u een proeftijd afspreken, dan moet u dat schriftelijk doen. Dat betekent dat de proeftijd in de arbeidsovereenkomst of in de cao moet staan.
Wat is een contract voor onbepaalde tijd?
Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd.
Wat is een lopend contract?
In dit geval wordt het energiecontract stilzwijgend verlengd en omgezet naar een contract voor onbepaalde duur. Je geeft aan het energiecontract te willen verlengen waarna een nieuwe overeenkomst, al dan niet voor een vastgestelde periode wordt bezorgd.
Wat wordt er met een proeftijd bedoeld?
Een proeftijd is een kennismakingsperiode tussen de werkgever en de werknemer. De werkgever kan in deze periode bekijken of de werknemer geschikt is en over de benodigde capaciteiten voor de baan beschikt. De werknemer kan bekijken of de baan aansluit op zijn wensen.
Waarom heb je een proeftijd?
Vaak heb je bij een nieuwe baan eerst een proeftijd. Die periode is bedoeld om verder kennis te maken met je werkgever. De duur van de proeftijd is afhankelijk van je arbeidsovereenkomst.