Inhoudsopgave
Hoeveel arbeidscontracten?
In de cao kan worden geregeld dat het aantal van 3 contracten kan worden verhoogd naar maximaal 6. En de periode van 2 jaar kan worden verlengd tot ten hoogste 4 jaar. Soms is een extra tijdelijk contract of het langer kunnen aangaan van tijdelijke contracten nodig door de aard van de bedrijfsvoering.
Hoeveel contracten binnen 3 jaar?
U mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt u dus 3 tijdelijke contracten afspreken. Dit geldt voor de tijdelijke contracten die op of na 1 januari 2020 eindigen. Ook als het contract al voor 1 januari 2020 is aangegaan.
Hoeveel contracten bepaalde tijd 2020?
Sinds 1 januari 2020 mag je drie arbeidsovereenkomsten geven voor bepaalde tijd in een periode van drie jaar. Het vierde contract in de reeks, of bij overschrijding van de maximale periode van drie jaar, wordt dan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Hoeveel tijdelijke contracten toegestaan?
Uw werkgever mag u: maximaal 3 tijdelijke contracten geven. maximaal 3 jaar lang tijdelijke contracten geven.
Hoeveel contracten van bepaalde duur?
Je kunt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dus twee keer verlengen (mits je daarmee niet de 36 maanden overschrijdt), zonder dat de overeenkomst moet zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. Dat komt neer op drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.
Wat is een tijdelijk contract?
Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd.
Is een arbeidscontract van 4 jaar toegestaan?
1. Is een tijdelijk contract voor de duur van vier of vijf jaar toegestaan? Ja, dat is toegestaan. In de wet staat dat een werkgever en een werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst met elkaar mogen aangaan.