Hoeveel bedraagt uitkering RVA bij ouderschapsverlof?

Hoeveel bedraagt uitkering RVA bij ouderschapsverlof?

Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 765,33 euro netto per maand. Wie halftijds blijft werken, ontvangt 352,77 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 119,68 euro netto per maand.

Kan je als werkloos ouderschapsverlof opnemen?

Om het loonverlies te compenseren, ontvangt u maandelijks een forfaitaire uitkering van de RVA. De periodes van ouderschapsverlof komen niet in aanmerking voor de berekening van de maximale duur van loopbaanonderbreking of tijdskrediet die u in totaal kunt opnemen tijdens uw loopbaan.

Heb ik nog recht op ouderschapsverlof?

Het recht op ouderschapsverlof wordt je toegekend indien je in de loop van de 15 maanden die aan de aanvraag bij de werkgever voorafgaan gedurende 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) door een arbeidsovereenkomst met je werkgever verbonden was.

Hoeveel bedraagt uitkering RVA?

60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens; van de zevende tot twaalfde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de middelste loongrens.

Hoeveel bedraagt een Onderbrekingsuitkering?

Voltijds tijdskrediet

	Werknemer met minder dan 5 jaar anciënniteit bij de werkgever	Werknemer met 5 jaar anciënniteit of meer bij de werkgever (Volledige schorsing)
Brutobedrag	531,08 EUR	619,59 EUR
Nettobedrag	477,29 EUR	556,83 EUR

Hoeveel geld krijg je met ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is onbetaald Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Kan je ouderschapsverlof per week opnemen?

Sinds 1 juni 2019 zijn de mogelijkheden om ouderschapsverlof te nemen, uitgebreid. U kunt uw ouderschapsverlof voortaan ook voor kortere periodes aanvragen, op voorwaarde dat uw werkgever akkoord gaat: bij voltijdse onderbreking: in periodes van één week of een veelvoud ervan.

Kan je tijdskrediet combineren met ouderschapsverlof?

Je kunt ouderschapsverlof combineren met tijdskrediet en moederschapsverlof/ vaderschapsverlof.

Heb ik recht op loopbaanonderbreking?

U kunt periodes van minimum 3 maanden en maximum 12 maanden aanvragen. Over uw hele loopbaan mag u in totaal maximum 60 maanden volledige loopbaanonderbreking nemen. Opmerking: Indien u uw loopbaan wenst te onderbreken met volledige maanden, dan moet u een periode aanvragen die loopt van datum tot de dag voor datum.

Hoeveel bedraagt werkloosheidsuitkering per dag?

Werkloosheid – zonder anciënniteitstoeslag (Alle bedragen zijn brutobedragen)

	Minimum per dag	Maximum per dag
maand 25-30 (eventueel) (1)	44,67	49,22
maand 31-36 (eventueel) (1)	44,67	47,24
maand 37-42 (eventueel) (1)	44,67	45,25
maand 43-48 (eventueel) (1)	44,67	44,67

Wat is de minimum uitkering?

Minimumbedragen van de uitkering

Hoedanigheid en gezin​​stoestand van de gerechtigde	Minima van 01/01(*)​ tot 29/02	Minima vanaf 01/03(**)​ tot 31/12
alleenstaanden	​48,71	​49,68
samenwonenden	​41,76	​42,60
niet regelmatig werknemer	​	​
met gezinslast	​48,87	​49,84

Wat zijn de uitkeringen voor ouderschapsverlof?

De uitkeringen voor ouderschapsverlof worden beschouwd als vervangingsinkomen en zijn dus belastbaar. Sinds 1 januari 2004 zijn de uitkeringen onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing (10,13% of 17,15%). RVA.

Wat is het ouderschapsverlof?

Het ouderschapsverlof biedt werknemers de mogelijkheid om hun arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen om meer tijd te hebben voor de opvoeding van hun kroost. Voor ieder kind heeft elke ouder recht op maximum 4 maanden ouderschapsverlof. Dit kan opgenomen worden in 4 maanden voltijds, 8 maanden halftijds,

Wanneer mag uw werkgever het ouderschapsverlof weigeren?

Uw werkgever mag het ouderschapsverlof niet weigeren. Hij kan het wel met maximaal 6 maanden uitstellen, op voorwaarde dat hij daarvoor gegronde redenen kan geven. Vanaf de datum van uw verlofaanvraag tot drie maanden na het einde van uw verlof bent u beschermd tegen ontslag.

Wanneer moet je ouderschapsverlof stopzetten?

Als je je ouderschapsverlof vervroegd wil stopzetten, dan moet je dat aanvragen bij de werkgever en hem laten weten vanaf welke datum je het wil stopzetten. Als de werkgever akkoord gaat, moet je het RVA-kantoor waarvan je afhangt schriftelijk op de hoogte brengen van de datum van dat vroegtijdige einde.