Hoeveel dagen achter elkaar werken gehandicaptenzorg?
een aanwezigheidsdienst mag maximaal 24 uur duren; binnen een periode van 26 weken mag u maximaal 52 keer een aanwezigheidsdienst hebben; binnen een periode van 26 weken mag u maximaal 48 uur gemiddeld per week werken; direct voor en na een aanwezigheidsdienst heeft u een rusttijd van minstens 11 uur.
Hoeveel uur heeft een wettelijke werkweek?
In de Arbeidstijdenwet staat dat u niet iedere week maximaal 60 uren mag werken. Voor een langere periode geldt het volgende: Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken.
Heb je recht op pauze als je 3 uur werkt?
“Iedere werknemer heeft het recht om het dagelijks werk te onderbreken met een of meerdere pauzes. recht heeft op een pauze van een half uur. Werkt men per dag langer dan 8 uur, dan moet die pauze minstens 45 minuten bedragen, waarvan 30 minuten aaneengesloten.
Hoeveel uur cao gehandicaptenzorg?
De arbeidsduur bedraagt bij een voltijd dienstverband 1878 uur per jaar (gemiddeld 36 uur per week = voltijdnorm). In overleg tussen werkgever en werknemer kan een arbeidsduur worden overeengekomen van maximaal 2087 uur per jaar.
Hoeveel uren slaapdienst?
De werkgever mag de werknemer de opdracht geven op het werk te zijn voor een slaapdienst. Deze dienst bestaat uit minimaal 6 uur en maximaal 8 uur aaneengesloten. Een slaapdienst betekent dat de werknemer op het werk is en beschikbaar moet zijn om onvoorzien en noodzakelijk werk te doen.
Hoeveel uur mag je per dag werken als je 16 bent?
Als je 16 of 17 bent, mag je gemiddeld 40 uur per week werken. De tijd die je op school bent telt ook mee als arbeidstijd. Je mag niet ’s nachts werken, oproepdiensten doen of overwerken. Ook heb je recht op extra rusttijden.
Hoeveel uur rust na nachtdienst?
Rusttijden na nachtdienst Minimaal 14 uur rust. Hooguit 1 keer per week mag de rusttijd 8 uur duren. Maar alleen als het werk dat nodig maakt.