Hoeveel is eindejaarspremie horeca?

Hoeveel is eindejaarspremie horeca?

De eindejaarspremie wordt uitbetaald door het Horecafonds, op basis van een maandelijkse prefinanciering door de werkgevers. Deze bijdrage is gelijk aan 12 % van het bedrag waarop de sociale zekerheidsbijdragen van de vorige maand werden berekend (108 % van de brutoloonmassa voor arbeiders).

Wat is FBZ horeca?

De eindejaarspremie in paritair comité 302 wordt uitbetaald door het Waarborg- en Sociaal Fonds Horeca. Elke maand betaalt u hiervoor uw bijdrage FBZ. Het Horecafonds staat nu uitstel toe van die maandelijkse voorafbetalingen voor de maanden januari tot en met juni 2020.

Heb ik recht op eindejaarspremie horeca?

Om recht te hebben op een eindejaarspremie moet de werknemer in de loop van het kalenderjaar minstens 2 maanden ononderbroken werken bij dezelfde werkgever. Dit geldt zowel voor voltijdse als voor deeltijdse werknemers.

Wie betaalt eindejaarspremie horeca?

Elke werkgever betaalt individueel bijdragen om de eindejaarspremies van zijn werknemers te financieren. Om de uitbetaling te bekomen, verklaart de werkgever bij het Fonds welke de rechthebbende werknemers zijn in zijn onderneming, samen met het bedrag van hun individuele premies.

Hoe wordt de eindejaarspremie berekend?

De eindejaarspremie wordt pro rata berekend voor iedere bediende die minimaal 3 maanden in dienst is geweest in het betreffende jaar. Als deze bijvoorbeeld 8 maanden in dienst bent geweest, krijgt hij 8/12 van een bruto maandloon in december uitbetaald als eindejaarspremie.

Hoeveel bedraagt vakantiegeld horeca?

Horeca is mijn passie – Blog – Tom De Pauw. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld elk jaar van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Het brutobedrag van het vakantiegeld is gelijk aan 15,38% van het verhoogd brutoloon van het voorbije jaar, het zg. “vakantiedienstjaar”.

Wat is een syndicale organisatie?

De syndicale afvaardiging of vakbondsafvaardiging bestaat uit de afgevaardigden (delegees) van de verschillende vakverenigingen. Ze zijn de vertegenwoordigers van de werknemers in het bedrijf zelf en diens belangrijkste contactpunt met hun vakbond.

Wie heeft recht op syndicale premie?

Een syndicale premie is een tegemoetkoming die gedeeltelijk de kosten dekt van het lidmaatschap bij een vakbond en wordt via de vakbond uitbetaald en wordt daarom alleen toegekend aan werknemers die aangesloten zijn bij een erkende vakbond.

Heb ik recht op een eindejaarspremie?

Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité. In die gevallen is je werkgever wel verplicht een eindejaarpremie te betalen. Of je een eindejaarspremie krijgt, hangt dus af van je paritair comité.

Wie betaald de eindejaarspremie?

De eindejaarspremie of ‘dertiende maand’ is een bonus die de werkgever in geld uitbetaalt aan de werknemer. Aangezien de eindejaarspremie deel uitmaakt van het loon, moet je er ook belastingen en sociale zekerheidsbijdragen op betalen. De eindejaarspremie is géén wettelijke verplichting voor je werkgever.

Hoe bereken je de eindejaarsuitkering?

Een eindejaarsuitkering is een percentage van het brutojaarloon dat meestal in de maand december wordt uitbetaald als extra inkomen. Het gaat vaak om een percentage van 4 tot 8 procent, een half tot heel maandloon. De eindejaarsuitkering wordt geregeld in de cao, de bedrijfsregeling of uw arbeidscontract.

Hoeveel bedraagt mijn Verlofgeld?

Elke medewerker heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar. Wie voltijds werkt en gedurende het vorige kalenderjaar een volledig jaar heeft gewerkt, heeft recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek).

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven