Inhoudsopgave
Hoeveel loon verlies je bij ouderschapsverlof 4 5?
Bedragen uitkeringen Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 765,33 euro netto per maand. Wie halftijds blijft werken, ontvangt 352,77 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 119,68 euro netto per maand.
Wat gebeurt er met ouderschapsverlof bij ontslag?
Wanneer het ontslag uitgaat van de werknemer schorst de volledige afwezigheid ten gevolge van ouderschapsverlof de opzeggingstermijn niet. In het beste geval zal je na het ouderschapsverlof nog 1 maand opzeggingstermijn moeten presteren.
Hebben beide ouders recht op ouderschapsverlof?
Beide ouders kunnen ouderschapsverlof nemen. Als de ene ouder zijn recht op ouderschapsverlof niet (helemaal) opneemt, kan hij dat recht niet overdragen op de andere ouder.
Hoe lang ouderschapsverlof opnemen?
Het recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal werkuren per week.
- Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 26 x 36 = 936 uur verlof. Je werknemers mogen in principe zelf bepalen hoe zij dit verlof willen opnemen.
- Een verdeling van 50 procent verlof en 50 procent werken is gebruikelijk.
Hoe lang fulltime werken voor ouderschapsverlof?
Een werknemer heeft maar recht op ouderschapsverlof wanneer hij in de periode van 15 maanden die voorafgaan aan die schriftelijke kennisgeving aan de werkgever, gedurende 12 maanden verbonden is geweest met een arbeidsovereenkomst met de werkgever die hem tewerkstelt.
Kan ik ontslagen worden tijdens mijn verlof?
Opmerkelijk is dat een werknemer ook tijdens een vakantieperiode kan ontslagen worden door de werkgever. De werkgever kan tijdens de vakantieperiode de werknemer ontslaan met onmiddellijke ingang, mits het betalen van de gewone verbrekingsvergoeding.
Kan ik ontslagen worden tijdens tijdskrediet?
Je geniet een ontslagbescherming. Dit betekent dat jouw werkgever je niet mag ontslaan omwille van het tijdskrediet. De werkgever kan je tijdens deze beschermingsperiode wel ontslaan om een dringende reden of een reden die niets met je tijdskrediet te maken heeft maar de werkgever moet deze reden wel kunnen bewijzen.
Heb ik recht op vaderschapsverlof?
Wanneer je kindje wordt geboren heb je als vader en partner (als je in loondienst werkt) recht op vaderschapsverlof. Volgens de wet kun je vaderschapsverlof aanvragen als je partner van de moeder bent en: geregistreerd partner bent. ongehuwd samenwoont.
Hoe C3-deeltijds invullen?
Je moet een controlekaart C3-deeltijds bijhouden waarop je je arbeidsuren aanduidt. Elke maand bezorgt je werkgever ons elektronische gegevens die nodig zijn om je inkomensgarantie-uitkeringen te berekenen. Je hoeft ons dus op het einde van de maand enkel je controlekaart C3-DEELTIJDS te bezorgen.
Wat is c131a werknemer?
Aanvragen van het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten en/of eventueel de inkomensgarantie-uitkering door de deeltijdse werknemer of de deeltijdse leerkracht.