Inhoudsopgave
Hoeveel opzeg moet ik doen als arbeider?
Je bent arbeider
- 14 dagen indien je niet meer dan 20 jaar anciënniteit hebt;
- 28 dagen als je meer dan 20 jaar anciënniteit in de onderneming hebt.
Wat is een onbepaalde duur contract?
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is niet beperkt in tijd. Dit soort arbeidsovereenkomst is de algemene regel. Als de werkgever en de werknemer niets voorzien hebben over de duur van de overeenkomst, wordt deze automatisch beschouwd als een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Hoe lang uitbetalen na ontslag?
Regeling deel 2
| Anciënniteit | Opzegtermijn in weken |
|---|---|
| 9 – 12 maanden | 7 |
| 12 – 15 maanden | 8 |
| 15 – 18 maanden | 9 |
| 18 – 21 maanden | 10 |
Hoe lang duurt een reorganisatie?
Houd er rekening mee dat een reorganisatie inclusief voorbereiding, adviesaanvraag en UWV traject al snel minimaal 4 à 5 maanden in beslag neemt.
Hoeveel wordt je uitbetaald bij ontslag?
De arbeidsovereenkomstenwet stelt dat de opzegvergoeding gelijk is aan het loon dat overeenstemt met de duur van de opzegtermijn, of met het resterende gedeelte van die termijn. De vergoeding omvat niet alleen het gewone loon, maar ook alle voordelen zoals vermeld in uw arbeidsovereenkomst.
Hoeveel tijdelijke contracten bouw?
In de wet staat dat je gedurende een periode van 3 jaar tijdelijke contracten mag aanbieden als werkgever. In de cao staat een periode van 2 jaar.
Hoeveel tijdelijke contracten mag je krijgen?
In de cao kan worden geregeld dat het aantal van 3 contracten kan worden verhoogd naar maximaal 6. En de periode van 2 jaar kan worden verlengd tot ten hoogste 4 jaar. Soms is een extra tijdelijk contract of het langer kunnen aangaan van tijdelijke contracten nodig door de aard van de bedrijfsvoering.
Welke twee hoofdvormen van ontslag ken je?
Er zijn verschillende manieren waarop u ontslagen kunt worden.
- Zelf ontslag nemen.
- Ontslag met wederzijds goedvinden.
- Bedenktijd.
- Niet eens met het ontslag.
- Aanvragen van het ontslag.
- Ontslag via UWV.
- Procedure via UWV.
- Ontslag via de kantonrechter.