Inhoudsopgave
Hoeveel overuren mag je doen?
Beperkt aantal overuren De vrijstelling is beperkt tot 130 overuren per jaar en per werknemer. In 2019 en 2020 werd deze grens opgetrokken naar 180 overuren per jaar en per werknemer.
Hoeveel belastingen betaal ik op mijn overuren?
Hoeveel belasting betaal je als je overuren laat uitbetalen? Overuren worden, net zoals normale gewerkte uren, belast in de belastingschijf waar jij in zit (37,35 – 49,50%). Je betaald dus geen exorbitant hoog bedrag aan belasting over je overuren (hoewel mensen wel vaak dat gevoel hebben).
Wat zijn overuren met toeslag?
Werkt je medewerker méér dan 9 uur op één dag of méér dan de wekelijkse arbeidsduur (38u-39u-40u), dan beschouwen we dat als overuren. Die overuren kun je als werkgever op twee manieren compenseren: met inhaalrust en toeslag of door uitbetaling van overuren.
Wat zijn vrijwillige overuren?
Een nieuwe vorm van overuren, “vrijwillige overuren” genaamd, werd ingevoerd in de Arbeidswet van 16 maart 1971. Het nieuwe artikel 25bis laat de werknemer die wenst, toe om een quotum van overuren te presteren en op die manier zijn loon aan te vullen.
Hoeveel overuren mag je doen 2021?
Sinds 1 juli 2021 kunnen werknemer hun personeelsleden tot 130 uren laten presteren aan een fiscaal gunstiger tarief.
Hoeveel bedrijfsvoorheffing op overuren?
Het percentage van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bedraagt momenteel 32,19% voor overuren met een wettelijke overwerktoeslag van 20% en 41,25%, voor overuren met een wettelijke overwerktoeslag van 50% of 100%.
Waarom betaal je meer belasting over overuren?
Overwerk is een incidentele betaling waardoor je loon wordt verhoogd. Tegenwoordig zijn de heffingskortingen degressief en dat betekent dat deze steeds lager worden bij steeds hoger loon. Hierdoor wordt extra belasting gerekend en om dit te compenseren wordt extra hoog inhouden.
Wat met overuren bediende?
Elk overuur geeft werknemers recht op één uur betaalde afwezigheid (inhaalrust). Het aantal overuren waarvoor je geen inhaalrust opneemt en die je laat uitbetalen is beperkt tot 91 uur per jaar. Deze grens kan via een bijzondere overlegprocedure op 130 uur (en zelfs 143 uur) worden gebracht.
Hoe worden overuren vergoed?
Je werkgever moet je inderdaad vergoeden voor het gepresteerde overwerk. Elk overuur geeft je recht op één uur betaalde afwezigheid (inhaalrust). Ook heb je recht op overloon. Dit is een toeslag van 50 procent of 100 procent bij overwerk op zon- en feestdagen.
Wat met overuren?
Te veel gewerkt en zo overuren opgestapeld? Dan heeft de werknemer het recht dat zijn/haar overuren uitbetaald worden. Die uitbetaling is tegen een bedrag dat ten minste 50% hoger is dan het gewone loon en 100% voor overwerk op zon- en feestdagen.
Heeft een bediende recht op overuren?
Het is een misverstand dat bedienden omdat ze een vast maandloon krijgen i.p.v. een uurloon, geen recht hebben op overuren. De algemene regels zijn hetzelfde voor arbeiders en voor bedienden. Ook bedienden hebben dus recht op overloon als ze extra uren presteren op uw vraag. Enkel voor extra uren op uw vraag.