Inhoudsopgave
Hoeveel procent wordt ingehouden op je loon?
Van je loon als werknemer wordt een persoonlijke bijdrage ingehouden. Dit is 13,07 % van je brutoloon. Dit kan minder zijn als je loon in de buurt komt van het minimumloon. Naast jouw persoonlijke bijdragen betaalt de werkgever ook een werkgeversbijdrage aan de RSZ.
Hoeveel RSZ betaalt de werkgever?
Als werkgever betaal je de RSZ-bijdragen op het brutoloon van je werknemers. In de privésector bedraagt de werkgeversbijdrage of patronale bijdrage 25% van het brutoloon. Dit percentage varieert van sector tot sector.
Waarom moet ik bedrijfsvoorheffing betalen?
Werkgevers storten bedrijfsvoorheffing die ze afhouden van het loon van hun werknemers aan de overheid. Het is een voorschot op de jaarbelasting. Ook op werkloosheids-, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, pensioenen en vervangingsinkomens int de overheid bedrijfsvoorheffing.
Wat bepaalt de bedrijfsvoorheffing?
Die inhouding hangt vooral af van de hoogte van het belastbare brutoloon – dat is het brutoloon vermeld in de arbeidsovereenkomst min de sociale bijdragen – en de samenstelling van het gezin. Nadien wordt die bedrijfsvoorheffing verrekend in de belastingafrekening van de werknemers.
Hoeveel betaalt een werkgever?
De loonkosten zijn voor een werkgever circa 30% hoger dan het brutoloon dat een werknemer ontvangt. U betaalt immers ook een deel van de werknemersverzekeringen. Bovendien kunnen er nog andere kosten zijn, bijvoorbeeld voor het pensioen. Een werknemer heeft altijd recht op vakantiegeld, meestal 8% van het brutoloon.
Wat kost een personeelslid per maand?
Er komt ongeveer voor 30 procent aan extra personeelskosten bovenop het brutoloon. Dat betekent dat je zo’n € 2.184,- per maand kwijt bent aan personeelskosten. Zoals gezegd: afspraken die je met je werknemer hebt kunnen van invloed zijn op de kosten.
Hoeveel bedrijfsvoorheffing laten afhouden van je loon?
Bij betalingen per 14 dagen bedraagt de verschuldigde bedrijfsvoorheffing de helft van het maandelijks bedrag. Dit maandelijks bedrag wordt berekend op basis van het dubbel van de 14-daagse bezoldiging. Als er per week uitbetaald wordt, is een bedrijfsvoorheffing verschuldigd beperkt tot ¼ van het maandelijks bedrag.
Wie betaalt de RSZ?
Het is de werkgever die de sociale bijdragen heft: zowel de patronale bijdragen als die van de werknemer op basis van het brutoloon. De werkgever stort de sociale bijdragen elk kwartaal aan de RSZ voor de gewone bijdragen en een keer per jaar voor de bijzondere bijdragen zoals het vakantiegeld.
Wat als de werkgever geen RSZ betaald?
Werkgevers moeten hun bijdragen binnen de wettelijk vastgestelde termijnen aan de RSZ betalen. Doen ze dat niet, dan moeten ze in beginsel een bijdrageopslag betalen. De verwijlintrest is verschuldigd tot op de dag van de betaling.