Hoeveel uren is een deeltijdse job?

Hoeveel uren is een deeltijdse job?

Is je arbeidsduur per dag, per week of per maand korter dan de normale arbeidsduur in de onderneming, dan ben je een deeltijdse werknemer. Voorbeeld: De normale arbeidsduur in de onderneming bedraagt 38 uren per week. Werk je 37 uren per week dan ben je een deeltijdse werknemer.

Is deeltijds werken goed?

Minder werken betekent minder stress en meer genieten. Er komt tijd vrij voor hobby’s, sociale contacten, je gezin en leuke dingen. Amerikaans onderzoek toont aan dat deeltijds werk goed is voor de gezondheid. Parttimers kampen bijvoorbeeld minder met symptomen van depressie dan hun collega’s die voltijds werken.

Kan ik deeltijds werken?

U moet minstens 12 uur per week werken of minstens een derde van het aantal uren van een voltijdse baan in een gelijkaardige functie. U bent toelaatbaar als vrijwillig deeltijdse werknemer. Dat betekent dat u voldoende (halve) arbeidsdagen en gelijkgestelde dagen bewijst.

Kan werkgever deeltijds werken weigeren?

Moet u dat toestaan? De vermindering tot 4/5de kunt u niet weigeren voor zover de werknemer al minstens één jaar bij u werkt. Het halftijds werk kunt u wel weigeren als u niet meer dan tien werknemers heeft.

Hoeveel uren moet je minimum werken per dag?

Hoeveel uren per dag moet een werknemer minimaal tewerkgesteld worden? Elke werkperiode mag niet korter zijn dan 3 uren. Een eventuele korte rustpauze kan wel ingelast worden.

Hoeveel dagen mag een Flexi werken?

Er is geen limiet bepaald in het aantal dagen dat een flexi achter elkaar mag werken. In de horeca is er enkel een limiet voor de extra’s (maximaal twee dagen na elkaar), maar niet voor de flexi’s. Let op! U moet wel de normale weekgrens respecteren die ook geldt voor uw andere werknemers.

Hoeveel verdien je als je deeltijds werkt?

Voor een deeltijdse job ontvang je hetzelfde uurloon als een collega die voltijds werkt. Ook je vakantiegeld is in verhouding met je gewerkte arbeidsduur. Dat je loon vermindert wanneer je overstapt op deeltijds werken, weet je van tevoren. Maar minder werken heeft ook gevolgen voor je wettelijke pensioen.

Wat zijn de nadelen van deeltijds werken?

Een van de grootste nadelen van deeltijd werken is een lager inkomen en een lagere pensioenopbouw. Ook moet je in de meeste gevallen dezelfde taken uitvoeren dan wanneer je een fulltimebaan hebt. Doordat je minder tijd hebt, kan dit stress, werkdruk en minder sociaal contact met je collega’s veroorzaken.

Wat als ik deeltijds ga werken?

Wat moet je doen als je deeltijds werkt?

Als deeltijdse werknemer geniet je dezelfde bescherming als voltijdse werknemers. Mits uitzonderingen moet de arbeidsregeling ten minste 1/3 van de voltijdse arbeidsduur bereiken. In principe is het ook verboden om je werkperiodes te laten presteren van minder dan 3 uur.

Wat als werkgever progressieve tewerkstelling weigert?

Weigert u als werkgever aangepast of progressief werk en gaat u over tot ontslag? Dan kan dit in bepaalde gevallen discriminatie of een kennelijk onredelijk ontslag zijn. Ga enkel over tot ontslag of weigering wanneer u kan aantonen dat dit om gegronde redenen gerechtvaardigd en noodzakelijk is voor uw onderneming.

Hoe vragen om minder uren te werken?

Vraag schriftelijk om meer of minder uren Als u schriftelijk om meer of minder uren vraagt, is uw werkgever verplicht antwoord te geven. Hij moet dan schriftelijk uitleggen wat de reden is. Doe uw schriftelijke aanvraag minimaal 2 maanden voor de datum waarop u met de nieuwe uren wilt beginnen.