Inhoudsopgave
Hoeveel uur betaald slaapdienst?
a. De werkgever mag de werknemer de opdracht geven op het werk te zijn voor een slaapdienst. Deze dienst bestaat uit minimaal 6 uur en maximaal 8 uur aaneengesloten. Een slaapdienst betekent dat de werknemer op het werk is en beschikbaar moet zijn om onvoorzien en noodzakelijk werk te doen.
Wat zijn de regels bij consignatie?
In de Arbeidstijdenwet staan de volgende regels voor consignatie:
- U mag 13 uur per 24 uur werken.
- Per 4 weken mag u maximaal op 14 dagen geconsigneerd zijn.
- Per 4 weken mag u 2 keer 2 aaneengesloten dagen niet werken en ook niet geconsigneerd zijn.
- Direct voor en na een nachtdienst mag u niet geconsigneerd zijn.
Hoeveel uur achter elkaar werken?
Uw werknemer heeft volgens de wet recht op de volgende rusttijden: Na een werkdag mag een werknemer 11 uur achter elkaar niet werken. U mag de rusttijd één keer per 7 dagen inkorten tot 8 uur, maar alleen als het nodig is. Na een werkweek mag uw werknemer 36 uur achter elkaar niet werken.
Hoeveel verdien je met een slaapdienst?
Er geldt een vergoeding van 50% voor een slaapdienst, mits je ook rust en niet hoeft te werken. Wanneer je wel door moet werken (bijvoorbeeld in ee crisissituatie) dan krijg je de gewerkte uren gewoon 100% uitbetaald. Wanneer je langer als 2 uur werkt in je rusttijd, dan heb je recht op uitbetaling van de gehele nacht.
Hoeveel slaapdiensten mag je per week?
Maximum aantal slaapdiensten Het maximum aantal te verrichten slaapdiensten bedraagt: 3 keer in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uur; 10 keer in elke periode van 4 aaneengesloten weken; 26 keer in elke periode van 13 aaneengesloten weken.
Hoeveel uur mag je per week werken in de zorg?
In beginsel geldt dat u niet meer dan 48 uur gemiddeld per week mag werken, inclusief de uren arbeid tijdens diensten, gemeten over een periode van 16 weken. Bij aanwezigheidsdiensten tellen alle uren van de dienst bij het berekenen van het aantal gewerkte uren per week.