Hoeveel uur heb je recht op ouderschapsverlof?

Hoeveel uur heb je recht op ouderschapsverlof?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.

Heb je recht op ouderschapsverlof?

U heeft recht op ouderschapsverlof tijdens de eerste 8 jaar van uw kind. Dit geldt voor ouders en verzorgers. U werkt dan minder uren, zodat u meer tijd heeft voor uw kind. U krijgt deze uren meestal niet betaald.

Wat na ouderschapsverlof?

Het ouderschapsverlof kan gecombineerd worden met de 2 andere thematische verloven (verlof voor medische bijstand en palliatief verlof) en met de twee vormen van tijdskrediet (tijdskrediet met motief en landingsbanen).

Hoe vaak mag je ouderschapsverlof wijzigen?

Volgens de rijksoverheid mag je je ouderschapsverlof indelen zoals jij dat wil. Je kunt het, afhankelijk van je werkgever, in één keer opnemen als aaneengesloten weken en werkt dan een halfjaar niet (voltijdsverlof), of verspreiden over de periode wanneer je er recht op hebt, zoals een dag per week.

Wat zijn de voordelen van ouderschapsverlof opnemen?

Iedere ouder heeft recht op ouderschapsverlof. Dit geldt dus voor vader en moeder! Dit is een verlofsoort die er is om te zorgen dat ouders hun ouderlijke taken beter kunnen combineren met hun baan. Het voordeel is dat de werknemer het recht op de oude contracturen behoudt.

Hoe lang ouderschapsverlof 2020?

U kunt uw ouderschapsverlof betaald of onbetaald opnemen. Het percentage doorbetaling bij betaald verlof is 60%. U heeft in totaal recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof voor een kind, waarvan maximaal 13 weken als betaald ouderschapverlof kunnen worden opgenomen.

Heeft een vader recht op ouderschapsverlof?

Zowel moeders als vaders hebben het recht om minder te gaan werken, zodat zij meer tijd kunnen besteden aan de opvoeding van hun kind(eren). Per kind heb je recht op onbetaald ouderschapsverlof tot hij of zij 8 jaar oud is. Lees ook: Zwangerschapsverlof, waar heb je recht op?

Heb ik als uitzendkracht recht op ouderschapsverlof?

De richtlijn bepaalt dat uitzendkrachten vanaf de eerste dag dezelfde rechten verkrijgen als vaste werknemers in hetzelfde bedrijf op vlak van betalingen, vakantie en ouderschapsverlof. Je hebt dus hier recht op, indien je een contract hebt van minimaal 6 weken, tenzij anders is overeengekomen met de vakbond.

Hoeveel verlies je bij ouderschapsverlof?

Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening). Het bedrag is vergelijkbaar met wat iemand ontvangt die tijdskrediet opneemt.

Hoeveel dagen ouderschapsverlof moeder?

Tijdens uw ouderschapsverlof kunt u ofwel: helemaal niet werken gedurende 4 maanden, naar keuze op te splitsen per maand. halftijds werken gedurende 8 maanden, naar keuze op te splitsen in perioden van minimaal 2 maanden. 4/5 werken gedurende 20 maanden, naar keuze op te splitsen in periodes van 5 maanden.

Kan ik ouderschapsverlof wijzigen?

Ja. Je kan overstappen van de ene vorm van ouderschapsverlof naar een andere, behalve in het onderwijs. Daartoe is de volgende regel van toepassing: 1 maand volledige onderbreking = 2 maanden halftijdse onderbreking = 5 maanden onderbreking met 1/5 = 10 maanden onderbreking met 1/10.

Kan je ouderschapsverlof veranderen?

Indien u de vereiste anciënniteit en tewerkstelling hebt verworven bij uw vroegere werkgever, zult u in dit geval uw tijdskrediet, uw ouderschapsverlof of uw loopbaanonderbreking kunnen verlengen zonder de vereiste anciënniteit te hebben bereikt bij uw nieuwe werkgever.

Hoeveel jaar mag je ouderschapsverlof opnemen?