Inhoudsopgave
Hoeveel uur is fulltime in GGZ?
Standaard arbeidsduur Een werknemer werkt bij een voltijd dienstverband 1.878 uur per jaar (gemiddeld 36 uur per week).
Welke cao GGZ?
De CAO GGZ is van toepassing voor alle medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg en/of de verslavingszorg. De cao bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden zoals, salaris, werktijden, verlof, pensioen, vergoedingen en toeslagen. De huidige cao loopt van juni 2019 tot december 2021.
Welke schaal zit ik GGZ?
Je werkervaring bepaalt in welke functieschaal je wordt ingedeeld. Als je nog niet voldoende functiejaren hebt opgebouwd voor de functie waarin je werkzaam bent, kom je in de aanloopschaal terecht. Als je het aantal benodigde functiejaren hebt opgebouwd, kun je doorgroeien naar functieschaal A en vervolgens naar B.
Wat is levensfasebudget GGZ?
Val je als medewerker onder de CAO GGZ? Dan krijg je naast je reguliere verlof elk jaar extra uren verlof in het kader van het Levensfasebudget (LFB). Dit is bedoeld om medewerkers de mogelijkheid te geven om te sparen voor meer vrije tijd. Jaarlijks ontvang je naar rato van je dienstverband 35 uren LFB.
Hoelang zijn LFB uren geldig?
In de cao is afgesproken dat het opgebouwde LFB gedurende maximaal vijf jaar geïndexeerd wordt.
Hoe lang in aanloopschaal CAO GGZ?
Op basis van jouw opleiding en relevante werkervaring binnen de functie, word je ingedeeld in een trede. Voor starters tot twee jaar relevante werkervaring geldt de aanloopschaal. Na 2 jaar relevante werkervaring binnen de functie val je in de functionele A/B schaal.
Welke cao’s zijn er?
Op de website over cao’s van het ministerie van SZW kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.
Welke schaal als GZ-psycholoog?
De GZ-psycholoog is ingeschaald in schaal 65 conform de FWG. Wanneer je als inhoudelijk manager werkzaam bent (met daarnaast zorg-inhoudelijke taken) zal dat ook tot uiting komen in een hogere beloning/ inschaling.
Welke schaal POH GGZ?
Voor startende POH’s -GGZ zonder ervaring geldt als minimum -volgens de CAO Huisartsenzorg- schaal 8. Voor ervaren senior POH’s- GGZ doet de LV POH-GGZ de aanbeveling voor schaal 9 of 10 of vergelijkbaar met schaal 55- 60 CAO GGZ. Toelichting: POH-GGZ is een zelfstandige functie op HBO+ of academisch niveau.
Welke schaal ggz verpleegkundige?
Salariswijzer gerelateerde functies
| # | Beroep | Gem. salaris p/m |
|---|---|---|
| 1 | Helpende Niveau 2 | € 2.030 |
| 2 | Thuiszorgmedewerker | € 2.660 |
| 3 | Begeleider Gehandicaptenzorg | € 3.210 |
| 4 | Medewerker Ouderenzorg | € 2.765 |
Wat is LFB saldo?
Dit levensfasebudget (LFB) is bedoeld om je de mogelijkheid te geven om te sparen voor vrije tijd. Bijvoorbeeld om tijdelijk minder te werken of om op enig moment een langere periode van verlof op te nemen. Of om voorafgaand aan je pensioen minder te gaan werken.
Hoe werkt het levensfasebudget?
Het bedrag in het levensfasebudget mag maximaal gelijk zijn aan omgerekend 100 keer het gemiddeld aantal uur dat de medewerker per week werkt. Een medewerker mag dus maximaal 100 weken verlof sparen. Dit maximum is gelijk aan het maximum aantal weken dat een medewerker belastingvrij mag sparen.
Wat is een salarisschaal?
Een salarisschaal is een bepaalde bandbreedte waar het salaris binnenvalt. Salarisschalen worden bepaald op basis van het minumum en het maximum salaris voor de betreffende salarisschaal.
Wat is het salarisschaal bovengemiddeld?
laag. Salarisschaal €2000 tot €2500. midden. Salarisschaal €2500 tot €3000. midden. Salarisschaal €3000 tot €4000. bovengemiddeld. Salarisschaal €4000 tot €5000.
Wat is een salarisschaal rijksambtenaren?
Salarissen rijksambtenaren. De zwaarte van de functie bepaalt welk salaris erbij hoort. Het functiewaarderingssysteem (Fuwasys) stelt dit vast. Een salarisschaal heeft een minimum- en een maximum salaris en bestaat uit een aantal periodieken. Een periodiek is een extra bedrag boven het minimum van de salarisschaal.