Inhoudsopgave
Hoeveel uur krijg je betaald bij een slaapdienst?
a. De werkgever mag de werknemer de opdracht geven op het werk te zijn voor een slaapdienst. Deze dienst bestaat uit minimaal 6 uur en maximaal 8 uur aaneengesloten. Een slaapdienst betekent dat de werknemer op het werk is en beschikbaar moet zijn om onvoorzien en noodzakelijk werk te doen.
Hoe wordt een slaapdienst uitbetaald?
De werknemer die een slaapdienst (aanwezigheidsdienst) verricht op grond van de bepalingen in artikel 5.5 ontvangt daarvoor een compensatie in de vorm van doorbetaalde vrije tijd van 50% van de duur van de slaapdienst.
Hoeveel slaapdiensten per maand?
Maximum aantal slaapdiensten Het maximum aantal te verrichten slaapdiensten bedraagt: 3 keer in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uur; 10 keer in elke periode van 4 aaneengesloten weken; 26 keer in elke periode van 13 aaneengesloten weken.
Hoeveel verdien je met een slaapdienst?
Slaapuren: de uren dat je kunt slapen. (7,75 uur) Van deze uren wordt 50% uitbetaald volgens CAO (artikel 9.5 lid 3 sub f). Uitvoeringsregeling Q: Als je er ’s nachts uit moet is de vergoeding van de werkuren in salaris dat wat daarvoor geldt.
Hoe lang duurt een slaapdienst?
Een aanwezigheidsdienst heet ook wel een slaapdienst. In het Arbeidstijdenbesluit staan regels voor werktijden en rusttijden tijdens deze dienst. Zo mag een aanwezigheidsdienst maximaal 24 uur duren. En alle uren binnen de dienst tellen als werktijd.
Hoeveel uur achter elkaar werken?
Uw werknemer heeft volgens de wet recht op de volgende rusttijden: Na een werkdag mag een werknemer 11 uur achter elkaar niet werken. U mag de rusttijd één keer per 7 dagen inkorten tot 8 uur, maar alleen als het nodig is. Na een werkweek mag uw werknemer 36 uur achter elkaar niet werken.
Is er een cao in de zorg?
De sector Zorg & Welzijn is onmisbaar in Nederland. Wij sluiten cao’s af voor meer dan 1 miljoen professionals die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor de medemens. In je cao vind je afspraken over je loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Hoeveel slaapdiensten mag je draaien?
Hoeveel verdien je in de nachtdienst zorg?
Bijvoorbeeld: je werkt in het ziekenhuis en verdient €11 per uur. Werk je doordeweeks een nachtdienst (00:00 – 06:00), dan krijg je 11 x 1,47 = €16,70 per uur. Heb je met datzelfde uurloon een avonddienst in de thuiszorg, dan verdien je 11 x 1,22 = €13,42 per uur.
Wat neem je mee naar een slaapdienst?
Vanmiddag zijn we samen thuis en lunchen we uitgebreid. Daarna begin ik aan de voorbereiding voor mijn slaapdienst. Ik pak mijn tas in met toiletspullen, een pyjama en een joggingbroek met een trui – voor als ik ’s nachts uit bed moet.
Hoeveel uur mag je achter elkaar werken zonder pauze?
Hoe lang en hoe vaak pauze Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Hoeveel uren per dag mag je werken?
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.